저는 10인미만 사업장에 다닙니다.
이번에 우리회사도 주 40시간이 적용되서 월차가없어지고 연차가 생긴다는데
연차를 안써도 돈으로 계산해서 안준대요. ㅜㅜ
주44 시간제에서 주 40시간으로 바뀔때 기본급이 줄어드면 안된다고
사장님이 대신 이것저것 수당을 다 없애버렸네요.. ㅜㅜ 결과적으론 급여가 더 줄었어요. 휴우~
근데 제가 궁금한건 연차갯수가 기본이 15개인걸로 아는데 근속년수에 따라서 2년지날때 마다
연차가 1개씩 늘어난다던데 저는 11년3개월째 근무중이거든요 그럼 연차갯수가 15+5= 20개가 맞는거죠?
근데 사장님은 주40시간 적용을 올해부터 한거니까 근속년수 상관없이 법적용시점인 올해부터 적용해서
직원모두 연차는 15개라고 하거든요. 어떤게 맞나요?
월급 줄어든것도 서러운데 여태 11년 다닌거 적용도 못받아서 더 서운하고 치사하고 그렇네요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 근무시간 변경시 연차수당계산 1 | 2012.07.18 | 3861 | |
| 기타 | 1년미만 계약직 4대보험 가입 및 연차발생 관련 2 | 2012.07.17 | 15447 | |
| 비정규직 | 파견직원 연차관련 문의 드립니다. 2 | 2012.07.17 | 2175 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차휴가수당 지급관련 문의 1 | 2012.07.13 | 3802 | |
| 휴일·휴가 | 81125 번에 대한 추가질문 1 | 2012.07.09 | 1530 | |
| 휴일·휴가 | 연차 및 월차수당지급관련 1 | 2012.07.07 | 5957 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 문의 1 | 2012.07.06 | 26454 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 하의 초과근로수당 청구 가능 여부 1 | 2012.06.28 | 3366 | |
| 휴일·휴가 | 궁금한게 있어서 질문드립니다 . 1 | 2012.06.28 | 1170 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 보상 분기별 제한 1 | 2012.06.15 | 11472 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 연차수당 2 | 2012.06.04 | 3036 | |
| 비정규직 | 계약직 연차 1 | 2012.06.01 | 3719 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후연차휴일부여 1 | 2012.05.29 | 3680 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴직할 때 수당으로 청구가 가능한지요? 2 | 2012.05.25 | 2848 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 정산 1 | 2012.05.16 | 3771 | |
| 임금·퇴직금 | 정년퇴직자의 연차 1 | 2012.05.16 | 2562 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 복귀시 연차일수 1 | 2012.05.16 | 2658 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 변경시 연차갯수는? 1 | 2012.05.07 | 2590 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 연차휴가 사용 문의 3 | 2012.05.07 | 3650 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차수당계산 1 | 2012.05.03 | 6579 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
20인 미만 사업장의 경우 2011.7.1.부터 개정법의 적용을 받기 때문에 개정법 시행일 이후 발생하는 연차휴가의 경우 15일 + 2년 근속시 1일씩 가산하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
귀하가 11년 근무를 하였다면 귀하가 작성한 바와 같이 15일 + 근속가산 5일 = 총 20일의 연차휴가를 부여해야 하며 1년간 사용후 미사용한 일수에 대해서는 수당으로 지급하게 됩니다.
이러한 연차휴가미사용수당을 지급하지 않았다면 체불임금에 해당하며 현재일로부터 3년이 넘지 않은 기간내에 발생한 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..