1년 3개월 근무 후 퇴사했을때 연차수당은??

안녕하세요, 퇴사자 연차수당 관련하여 문의 드립니다.

본 사업장은 서비스업(홍보대행)으로 등록되어 있으며,

특이하게 회사 사용 건물내에 카페(커피,음식 취급)를 운영하고 있습니다.

이 카페는 법인을 추가로 낸 것이 아니라, 회사 법인 그대로 직접 운영하는 카페입니다.

이 카페의 직원 한명이 지난주 퇴사했는데,

입사일은 10년 12월 22일 / 퇴사일은 12년 4월 5일입니다.

복잡한 얘기는 생략하고..

이 직원의 경우, 1년 만근 후 1년동안 15일의 연차가 생기니..

업무 특성상 연차를 1일도 사용하지 못하였다고 가정했을때,

퇴사 시 15일의 연차수당을 지급하는 것이 맞는지요??

별도로 노무사에게 문의하니, 행정해석 상 1년간 근무했을때 발생하는 연차 15일 외에도

3월을 추가로 근무했으니 그만큼 일할계산하여 추가로 수당을 지급해야 한다고 합니다.

그렇게 따지면, 2년 4개월 근무한 직원이 퇴사할 경우에도

2년 외에 추가로 4개월동안 근무한 날 만큼의 연차수당을 함께 지급해야 한다는 말이 되는데,

당사는 추가 몇개월 분의 연차수당은 그동안 지급하지 않고 당해년도 미사용 연차수당만 지급해왔습니다.

어떤것이 맞는지..지금까지 진행한 기준으로 지급해도 문제가 없을지요??