임금청구 가능한지요

신입입사하여 인수인계를 받던 중 건강이 안좋아 퇴사를 하였습니다.

일주일정도 근무하였고, 전화로 소속팀 직속상사에게 당일 퇴사의사를 말씀드리고 출근은 하지 않았습니다.

계약서에는 퇴사시  퇴사한달 전에 사직서를 제출해야 함이 명시되어 있었으나, 저는 일주일근무한 신입사원이라 별 의미가 없었다고 생각하는데 퇴사의사를 표현한 이부분이 문제가 되나요?

팀내에는 저 말고 최소한의 인수인계를 먼저 받았던 직원이 있었기에 제가 바로 퇴사를 해도 큰 무리는 없었다고 생각이 듭니다. 저의 판단상.

다음달 급여날까지 기다려도 입금이 안되자 급여담당자에게 연락을 했지만, 확인해 본다는 말만하고 연락을 피합니다.

제가 임금청구하는 것이 잘못된 건가요? 혹시 회사에서 손해배상청구를 할 가능성도 있나요?

당일 구두로 퇴사의사를 밝히고 퇴사한점, 인수인계를 안하고 퇴사한점이 급여청구를 할 수 없는지 궁금합니다.