2011년2월입사자로 2012년4월01일퇴사자입니다, 2011년7월부터 주40시간제하면서, 연차수당이 발생되고있습니다,
그러면 2011년7월부터연차수당을 계산해야하는데 어떻게 하는게 맞는지 알려주시면 고맙겠습니다,
8할이상이면, 10개월이상 근무를해야 수당이 발생하는건지,,알려주세요,,
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 대체휴무일수 1 | 2012.05.01 | 2829 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 및 연차수당,휴일근로수당 계산 1 | 2012.05.01 | 4150 | |
| 고용보험 | 실업급여 좀 문의드리겠습니다 1 | 2012.05.01 | 1517 | |
| 비정규직 | 아래 부당해고 구제신청 승소후 보복인사건에 대해 상담드렸던 질... 1 | 2012.04.30 | 2607 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격이 될까요? 1 | 2012.04.30 | 2064 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 휴일 출근 수당 관련되서 여쩌봅니다 1 | 2012.04.30 | 2505 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 근로자의날에 근무할경우 대체휴일 받을수 있는지여부 1 | 2012.04.30 | 6739 | |
| 고용보험 | 4대보험 가입할려면 1 | 2012.04.30 | 2462 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자지위확인및임금청구 1 | 2012.04.30 | 2487 | |
| 기타 | 감단직 적용제외 승인에 대한 취소요청 1 | 2012.04.30 | 4288 | |
| 근로계약 | 파견직에서 정규직 전환시 근속년수(일수) 관계는? 1 | 2012.04.30 | 4856 | |
| 여성 | 거주지변경 및 임신으로 인한 퇴직했을때 1 | 2012.04.30 | 2002 | |
| 기타 | F4 비자 인원의 고용에 따른 단순노무직 구분 1 | 2012.04.30 | 7322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 미지급 관련 질문입니다. 1 | 2012.04.30 | 1310 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2012.04.28 | 1760 | |
| 임금·퇴직금 | 사업자의 꼼수 1 | 2012.04.28 | 1860 | |
| 비정규직 | 부당해고 구제신청 승소후 보복인사와 실업급여 반환문제 1 | 2012.04.28 | 5149 | |
| 근로계약 | 개인사업자로 프리랜서로 일할때 1 | 2012.04.28 | 7007 | |
| 임금·퇴직금 | 각종 수당의 산정기준(기본급? 통상임금?)이 궁금합니다. 1 | 2012.04.28 | 4128 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 일요일을 제외한 공휴일특근유무 3 | 2012.04.28 | 8093 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 개정법 적용여부와 관계없이 개별근로자의 입사일을 기준으로 산정하는 것이 원칙이며 다만 계산의 편의상 회계년도등을 기준으로 일률적으로 계산이 가능합니다. 그러나 회계년도 기준으로 연차휴가를 산정한다 하더라도 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수에 미달할 때에는 그 미달한 일수에 대해 수당으로 지급해야 할 것입니다.
2011.2. 입사를 하여 2012.4. 퇴사를 하였다면 최소 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..