안녕하세요 퇴사후 급여 소급 적용 여부 문의 드립니다
2012년 4월 3일 퇴사하여 퇴직금과 함께 4월 달 급여를 4월 중순에 받았습니다
그런데 현재 재직자에게 4월 달 급여(25일지급) 에는 1~3월의 임금 인상분이 소급적용되어 지급되었습니다
회사측에 문의결과 퇴사자는 임금소급이 해당되지않고 임금인상에 대한 이사회승인이 제가 퇴사후인 4월 6일날 되어
저는 임금인상 소급이 적용되지 않는 다고 합니다
제 의견으로는 제가 4월달 급여까지 지급받았다면 소급적용이 해당되어야하지 않나 하는데
조언 부탁드리겠습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 단기계약직 1년 만료 후 재계약 1 | 2018.11.15 | 6518 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6473 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 수습기간 및 휴무와 휴식시간에 따른 임금 계산 질문... 2 | 2011.07.04 | 6469 | |
| 최저임금 | 식당종업원 근무시간 계산 및 최저임금 계산법에 대해 문의 드립... 1 | 2021.01.25 | 6428 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금 미납 및 임금체불에 따른 실업급여 수급 관련. 1 | 2012.07.05 | 6413 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 알바 교육기간 임금 미지급에 관한 문의 1 | 2018.10.02 | 6412 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근무수당 지급 시기에 대해 1 | 2011.05.15 | 6402 | |
| 임금·퇴직금 | 1일통상급여와 1일급여의 차이에 대해서 문의드립니다. 1 | 2011.08.23 | 6400 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리들어간 회사의 임금체불 다 받을순 없나요?? 1 | 2009.07.31 | 6348 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금(기본급) 1 | 2011.01.14 | 6318 | |
| 최저임금 | ☞주휴수당의 최저임금 산입여부 (일급제, 월급제의 최저임금 계산) | 2006.11.28 | 6223 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 주식회사의 임금체불의 경우 지불 책임의 주체는 누구인가요. 1 | 2012.03.05 | 6216 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 근로자가 받아야할 서류.. 1 | 2010.01.03 | 6182 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 범위 1 | 2013.03.26 | 6124 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴사 후 급여 소급적용 여부 문의 1 | 2012.04.25 | 6111 |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 미만 토요일 근무 수당 문제 1 | 2020.01.20 | 6008 | |
| 근로시간 | 통상임금 계산법 문의 드립니다. 1 | 2009.07.31 | 6002 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 임금체불 1 | 2013.11.29 | 5986 | |
| 임금·퇴직금 | 매월 정기적으로 지급되는 상여금 통상임금 판단 여부 1 | 2010.08.25 | 5982 | |
| 임금·퇴직금 | 연차계산식이 맞는지 봐주세요 1 | 2009.08.07 | 5900 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금 인상이 결정된 이후에 퇴사를 하였을 때에는 소급분이 추후 지급되었다 하더라도 퇴직자에 대해 소급분을 지급해야 하지만 임금 인상 결정 이전에 퇴사를 하였다면 이전 퇴직자에게 소급 적용한다는 별도의 약정이 없는 한 소급분을 지급하지 않더라도 법위반에 해당하지 않습니다.
귀하가 비록 4월 급여를 모두 지급받았다 하더라도 퇴사일은 4.3.이 되기 때문에 4.6. 임금 인상이 결정되기 전 퇴사를 한 것이기 때문에 소급분의 지급을 요구하기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..