주 40시간 근무제 (월~금). 토요일-무급휴일, 일요일-유급휴일, 근로자의 날-유급휴일
통상급여 1,045,000원 (시급 5,000원)인 정직원이
5월 1일 근로자의 날 (유급휴일) 8시간 근무 시,
이 직원의 연장수당은?
5,000원 * 8시간 * 1.5 = 60,000원
만 급여에 추가 지급하면 되는가요?
즉, 급여 지급시
통상급여 1,045,000원 + 60,000원 = 1,105,000원
을 지급하면 되는지?
통상급여 1,045,000원 (시급 5,000원)인 정직원이
5월 1일 근로자의 날 (유급휴일) 8시간 근무 시,
이 직원의 연장수당은?
5,000원 * 8시간 * 1.5 = 60,000원
만 급여에 추가 지급하면 되는가요?
즉, 급여 지급시
통상급여 1,045,000원 + 60,000원 = 1,105,000원
을 지급하면 되는지?
성별 | 여성 |
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지역 | 울산 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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