회사에서 순번을 정해 당직 근무를 명령하고 있습니다.
이럴경우 시간외 근무시간으로 산정되는지요?
당직업무외에 자신의 고유한 업무를 시행하여야지만 시간외 근무에 산입이 된다는데 사실인지요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
당직 근무는 통상근로와 달리 긴급전화수발, 비상상황대처등의 형태를 의미하며 이러한 당직 근무의 경우 연장근로로 간주하지 않습니다.
<노동부 행정해석>
일ㆍ숙직 등 당직은 연장근로 또는 야간근로와는 성질이 다르다
근기01254-5391, 1987.04.02
[질 의]
당ㆍ숙직근무에 대해 사용자측은 취업규칙 및 당직규정에 의거 임금 대신 수당을 지급하고 있으나, 동 근무는 근로기준법 제16조, 제46조에 의거 시간외, 야간 및 휴일근무에 해당되는지 여부.
[회 시]
일직ㆍ숙직 등 당직은 통상근로와는 달리 사업장내 시설이나 장비 등을 유지ㆍ보호하기 위해 특별히 제공하는 근로로서 연장근로 또는 야간근로와는 그 성질이 다른 것임.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..