빌딩관리 회사입니다.
사업 특성상 여러종류의 근무패턴이 있습니다. 그중 1일차 07:00~19:00 / 2일차 07:00~익07:00 / 3일차 비번 이러한 형태로 계속 근무하는 현장이 있습니다. 물론 휴게시간은 주간근무시 2시간, 24시간 근무시 6~8시간은 주어집니다. 이러한 경우 근무시간 계산하는 법을 알고 싶습니다. 최근 노동청 사업장 점검시 지적된 문제로 시급히 시정조치를 하여야 합니다. 자세한 계산식에 대한 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 촉탁직 연차사용에 대해서~ 1 | 2012.06.12 | 3058 | |
| 해고·징계 | 인사위원회의 구성요건 1 | 2012.06.12 | 3943 | |
| 임금·퇴직금 | 같은 회사 다른 점포 근무시 근로시간 1 | 2012.06.12 | 2654 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 급여... 1 | 2012.06.12 | 1609 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당, 상여금과 관련하여 여쭤봅니다. 1 | 2012.06.12 | 1901 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 1 | 2012.06.12 | 1347 | |
| 임금·퇴직금 | 부당업무 지시에 의한 자진 퇴직한 경우 손해배상 책임 여부 및 ... 2 | 2012.06.11 | 2248 | |
| 임금·퇴직금 | 구청의 단기 근로자 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2012.06.11 | 2233 | |
| 해고·징계 | 정직에관하여? 1 | 2012.06.11 | 1420 | |
| 기타 | 사내 언어폭력 1 | 2012.06.11 | 3942 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 1 | 2012.06.11 | 2199 | |
| 임금·퇴직금 | 임금산정(유보금)도와주세요 1 | 2012.06.11 | 1708 | |
| 휴일·휴가 | 5/5 토 어린이날 유,무급 휴무 적용 여부 1 | 2012.06.11 | 2175 | |
| 휴일·휴가 | 좀 더 구체적인 답변을 듣고자 재차 상담글 올립니다. ^^; 1 | 2012.06.11 | 1183 | |
| 근로계약 | 수습기간중 근로자에 대해 사직서 제출권고 1 | 2012.06.11 | 4114 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 계약시의 퇴직금과 실제 받는 퇴직금관련 문제입니다 1 | 2012.06.11 | 1363 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산시 1 | 2012.06.11 | 1147 | |
| 고용보험 | 이직확인서 미접수 2 | 2012.06.11 | 6617 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자 산정방법, 휴일근로수당 야간수당 중복여부. 1 | 2012.06.11 | 3005 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 문의입니다. 1 | 2012.06.11 | 1307 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
12시간, 24시간, 비번 형태의 감시 단속적 근로자의 소정근로시간을 산정해보면 다음과 같습니다.
기본급 : [(12시간-휴게시간) + (24시간 - 휴게시간) + 0시간(비번)] * 365 / 3(3일 단위) / 12(12개월) * 시급
야간수당 : (24시간 근무 중 야간근로가산시간대 시간수) * 365 /3 /12 * 0.5 * 시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..