임금관련

안녕하십니까!

임금관련 질문 내용이 있어 이렇게 글을 적습니다.

 

질문) 저희 회사는 연봉산정 시 포괄임금제로 기본급 연장수당 휴일수당을 기초로 급여를 지급하고 있습니다.

예시) 연봉 30,304,025원 일때 월급여:2,525,335원 세부내역(기본급 1,818,535 연장수당 626,482 휴일수당 80,318)

1. 여기서 올해 연봉 조정시 기본급을 줄이고, 휴일수당을 늘린다면 문제가 있는지요? 연봉은 그대로 입니다.

    문제가 있다면 근로기준법이나 노동법에 나와 있는 법적인 근거를 확인하고 싶네요~~

2. 보통 회사에서는 과장급이상일때 당직수당이나 휴일수당을 연봉에 포함됐다고 지급을 하지 않는데... 그래도 문제가 발생하지 않을까요?

    이 부분에 대해서도 답변을 주시면 감사하겠습니다. 그럼 수고하세요^^