중도 퇴사자 급여산정에 관해 궁금하네요
저희 회사의 경우 현재 근무일수에 산정해서 계산을 하는데...여기에 월급여에 총근로일수를 나누고 실제 근로일수를 곱해서 계산을 합니다.
주5일제에 법정공휴일 다 쉽니다.
그렇다면 4월의 경우 30일중(30- 주말 9일 + 총선 4.11) 20일이 총근로일수가 되는데 10일을 근무했다면
1. (4월)급여/20*10이렇게 하는 것이 맞는지
2. (4월)급여/30*10이렇게 하는 것이 맞는지(일할계산) 말이 좀 나와서 문의 드립니다.
만약 1번이라면 5월의 경우는 총근로일수가 22일이 되겠네요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 밀린 급여... 1 | 2012.06.12 | 1609 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당, 상여금과 관련하여 여쭤봅니다. 1 | 2012.06.12 | 1901 | |
| 고용보험 | 실업급여관련 1 | 2012.06.12 | 1347 | |
| 임금·퇴직금 | 부당업무 지시에 의한 자진 퇴직한 경우 손해배상 책임 여부 및 ... 2 | 2012.06.11 | 2248 | |
| 임금·퇴직금 | 구청의 단기 근로자 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2012.06.11 | 2236 | |
| 해고·징계 | 정직에관하여? 1 | 2012.06.11 | 1420 | |
| 기타 | 사내 언어폭력 1 | 2012.06.11 | 3953 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 1 | 2012.06.11 | 2199 | |
| 임금·퇴직금 | 임금산정(유보금)도와주세요 1 | 2012.06.11 | 1717 | |
| 휴일·휴가 | 5/5 토 어린이날 유,무급 휴무 적용 여부 1 | 2012.06.11 | 2176 | |
| 휴일·휴가 | 좀 더 구체적인 답변을 듣고자 재차 상담글 올립니다. ^^; 1 | 2012.06.11 | 1183 | |
| 근로계약 | 수습기간중 근로자에 대해 사직서 제출권고 1 | 2012.06.11 | 4124 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 계약시의 퇴직금과 실제 받는 퇴직금관련 문제입니다 1 | 2012.06.11 | 1363 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산시 1 | 2012.06.11 | 1147 | |
| 고용보험 | 이직확인서 미접수 2 | 2012.06.11 | 6621 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자 산정방법, 휴일근로수당 야간수당 중복여부. 1 | 2012.06.11 | 3005 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 문의입니다. 1 | 2012.06.11 | 1307 | |
| 근로계약 | 시간외 수당이 년봉에 포함되어있다 1 | 2012.06.11 | 1685 | |
| 기타 | 결혼에 따른 거주지이전으로 실업급여 1 | 2012.06.11 | 2496 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여제도(퇴직연금제도) 1 | 2012.06.11 | 2558 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
중도 퇴사시 임금 일할 계산은 법에 별도로 명시된 바가 없기 떄문에 근로자에게 불이익하지 않은 방법으로 사업장에서 일률적으로 적용하더라도 무방합니다.
일반적으로 월 소정근로시간을 기준으로 임금을 일할 계산하는 방법 및 월 30일 고정으로 계산하는 방법, 월 일수를 기준으로 일할 계산하는 방법등으로 임금을 계산하게 됩니다.
귀하의 사업장에서 월 일수를 기준으로 임금을 계산한다면 유급처리되는 날을 기준으로 산정시에는 주휴일을 포함하여 계산하기 떄문에 토요일 무급휴무일을 제외한 나머지날을 기준으로 실근로일 + 주휴일을 일할계산해야 할 것입니다. (토,일 모두를 제외하는 것이 아닌 토요일만 제외하거나 또는 전부 포함하거나)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/501588
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..