부당해고

58세로 정년후 소규모 건설회사 2011.10.20일 입사. 지방에서 현장대리인으로 근무.

2012.3월 회사내에 예상치 못한 일로 상호 변경하여 현장유지.

회사에서 상호변경하면서 근로조건을 그대로 유지하기로 했는데 본인의견도 없이 개인사정으로 퇴직처리 (충주 고용센타에 통보함)

본인은 현장에서 준공시까지 근무(2012.05.11). 

지난 5월 30일 청주고용센타를 방문하여 실업급여신청 하려 하였으나. 이미 회사에서 퇴직 처리 (2012.03.08).퇴직사유 는 개인사정 이라함으로 실업급여를 청구할수가없음.

급료는 .2012.2월까지는 회사명으로 입금.3월개인명으로.4월분과 5월잔여분은 미수령.

이경우 어떻게 햐야 하는지.실업급여유지.사업자고발(부당해고.서류무단작성제출등)에 대한 사법처리등을 알고 싶군요.

*상실사유.상실일자는 수정이 가능한지요.그리고 현재도 자필퇴직서도 작성안한 상태랍니다.

항상 근로자를 위한 수고 감사드립니다.