당회사는 신규입사자는 입사후 수습기간 3개월을 거치게 되어있고 수습기간동안 근무성적을 평가하여 적정수준의 평가를
통과하여야만 정식사원으로 발령을 받게 되어 있읍니다. 그러나 현재 해당자중 1명이 생각했던것 보다 근무성적이 저성과자라서
수습기간이 종료되기전 사직했으면 하는 심정입니다. 따라서 수습기간이 종료되기전 이직을 권고하는데는 법적인 문제가 없는지
질의를 합니다.
해당자가 입시시 근로계약서는 1년으로 작성되어 있읍니다.좋은 하루 되시고 질의에 대한 명쾌한 답변부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 수습후 급여조정 1 | 2019.05.23 | 493 | |
| 근로계약 | 수습기간중 퇴사에 대한 문의 1 | 2012.07.02 | 5931 | |
| » | 근로계약 | 수습기간중 근로자에 대해 사직서 제출권고 1 | 2012.06.11 | 4114 |
| 임금·퇴직금 | 수습기간에 경영악화로 인한 퇴사요 1 | 2019.06.10 | 827 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 채용거부시.. 1 | 2021.12.23 | 1141 | |
| 고용보험 | 수습기간 종료 사직서 작성 1 | 2021.09.27 | 4172 | |
| 근로계약 | 수습기간 월급을 적게 지급, 바로 퇴사 1 | 2015.09.09 | 1972 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 3개월 중 2개월은 지역가입자로 처리되었을 시 근무기간... 1 | 2020.05.12 | 490 | |
| 해고·징계 | 수습 3개월 만료 전에 권고사직 제안 받았는데, 부당해고에 해당... 1 | 2022.03.16 | 6422 | |
| 임금·퇴직금 | 손해배상, 사직서 1 | 2020.06.05 | 208 | |
| 해고·징계 | 성희롱때문에 사직서제출후 복직 문제때문에요. 1 | 2015.06.05 | 463 | |
| 해고·징계 | 성과급차별, 상여금, 권고사직 유무 문제ㅠㅠ 1 | 2017.02.22 | 1512 | |
| 임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 639 | |
| 해고·징계 | 상사와의 불화(사유:업무간 실수를 한다)로 해고/권고사직을 권유... 1 | 2020.07.24 | 5042 | |
| 휴일·휴가 | 산전휴가종료일에 퇴사하려면 마지막근무일을 언제로 해야하나요? 1 | 2022.11.09 | 373 | |
| 여성 | 산전후휴가후 권고사직 1 | 2011.03.10 | 3963 | |
| 산업재해 | 산재후 권고사직으로 인한 퇴직 1 | 2021.03.25 | 4478 | |
| 임금·퇴직금 | 산재종결 후 사직서를 제출 수리 되었고 퇴직금 문제가 걱정입니다. 1 | 2019.04.19 | 4381 | |
| 해고·징계 | 산업기능요원 권고사직? 1 | 2020.08.19 | 2675 | |
| 고용보험 | 산업기능요원 계약 만료 전 퇴사 예정인데 실업급여 신청 가능할... 1 | 2020.04.29 | 6671 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
권고사직의 경우 사용자의 퇴직권유에 대해 근로자가 동의를 하여 근로계약을 해지하는 것을 의미하며 합의에 따른 계약해지로 볼 수 있습니다.
근로기준법에서는 권고사직에 대한 별도의 정한 바가 없기 때문에 당사자의 합의가 있다면 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..