회사에 노조는 없는데요
이번에 인사위원회(징계위원회)를 만들려고 한다는데요
위원회 구성을 회사내 직원과 회사외부의 인원을 섞어서 만들려고 한다는데요
그래서, 취업규칙에 노/사 양측 모두에 위원 임명권한 규정을 둔다고합니다
사내 인사위원회에 외부인사를 구성원으로 하여도 법위반은 아닌지요?
| 고용보험 | 실업급여 문의드려요 ^^(근로자의 중대한 귀책사유로 인한 해고) | 2009.04.09 | 11728 | |
| 해고·징계 | 무단결근으로 인한 징계해고 3 | 2011.03.23 | 4017 | |
| 해고·징계 | 조직개편과 동시에 진행된 강격 1 | 2011.04.24 | 5218 | |
| 해고·징계 | 부당징계구제상담 1 | 2011.05.23 | 1515 | |
| 해고·징계 | 징계정직(무급)시 출근해서 반성문 써야합니까? 1 | 2011.05.28 | 14409 | |
| 해고·징계 | 징계 재심신청 이전 징계 공고 1 | 2012.02.25 | 3372 | |
| 임금·퇴직금 | 징계에 대한 승급제한기간 경과후 호봉의 책정 1 | 2012.04.11 | 17764 | |
| 해고·징계 | 해고 징계의 급여 및 퇴지급 산정방식 1 | 2012.04.18 | 2332 | |
| 해고·징계 | 부당한 징계처사에 대한 문의 드립니다. 1 | 2012.04.26 | 2399 | |
| 해고·징계 | 혼전임신을 사유로 하는 징계 1 | 2012.06.04 | 1962 | |
| » | 해고·징계 | 인사위원회의 구성요건 1 | 2012.06.12 | 3952 |
| 해고·징계 | 해고 또는 징계 1 | 2012.12.24 | 1224 | |
| 임금·퇴직금 | 정직기간 임금계산 방법 1 | 2013.03.07 | 6488 | |
| 해고·징계 | 권고사직 후, 징계 해고되었습니다. 1 | 2013.04.11 | 7122 | |
| 해고·징계 | 부당해고로 판결난 경우 형사 처벌 가능여부 1 | 2013.04.17 | 3262 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1378 | |
| 해고·징계 | 징계의 수준에 대한문의 1 | 2013.06.25 | 1281 | |
| 해고·징계 | 회사징계(정직)기간에 4대보험 납입여부. 1 | 2013.07.17 | 8513 | |
| 해고·징계 | 정직기간 중 징계처리 1 | 2013.09.30 | 1518 | |
| 해고·징계 | 정직중 문의 1 | 2013.12.28 | 685 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
인사위원회 구성에 관해 법에서 별도로 명시한 바가 없기 때문에 사업장내 규정등에 의해 자율적으로 구성이 가능하며 공정성이 저해하지 않는 한도에서 외부인사를 선임하더라도 법위반에 해당하지 않는다 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..