저는 교육사업 코스닥 상장업체를 본사로 두고 있는 (직원규모도 꽤 크며 프렌차이즈로 운영하는 학원들이 대부분 임) 그 학원중에
하나인데서 근무를 하고 있습니다. (상담실장임) 제가 짐 2년째 일하고 있으며 궁금한건 퇴직금 문제인데...
계약서상엔 자유직업소득자? 라고 되어있고 4대보험과 퇴직금은 적용되지 않는다라고 되있습니다.
그리고 그옆엔 제가 싸인도 했지만, 싸인하라고 했고 전 그 항목을 몰랏습니다.. 물론 자유직업소득자 라는 것도요...
4대보험은 첨부터 안된다고 했구요... 계약서를 찾아보니 그렇더라구요..
그런데 퇴직금을 받고자 글 올립니다.. 퇴직금 받을수 있나요?
여기 FAQ를 이것저것 찾아보니 받을순 있는것 같은데...
첨부터 4대보험 안된다고 해서 3.3% 만 떼고 있구요.. (월급 통장수령)
일하는 시간도 8:30~18:30 월~금 근무/ 토요일도 행사가 있으면 나왔고.. 정규직처럼 하는일은 다 했구요..
말 그대로 근로자 였습니다..
궁금한건 퇴직금 받을수 있는지 여부와 어떻게 받아야 할지 방법과...
퇴직금 받지 못하게 될 경우 제가 노동부에 신고를 하면 되나여? 그럼 이 회산 어떻게 되나요? 큰 해가 가는지...
그 사람들이 퇴직금 지급하지 않고 넘어가면 저에게 줄 퇴직금보다 벌금이 더 많은가여??
마지막으로.. 퇴직금 계산하는 것이 기본급으로 하던데 원 급여에서 3.3% 땐 금액이 기본급이 되는건가여?
답변부탁드려요...
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금은 근로기준법상 근로자에 해당하는 경우 발생하게 되며 귀하가 행정상 자유직업소득자라고 명시되어 있다 하더라도 실제 근무형태가 근로자에 해당한다면 근로기준법의 적용대상이 됩니다.
그러므로 계약서상에 자유직업소득자로 명시하고 소득세를 그에 따라 납부를 하였다 하더라도 근로자에 해당한다면 법정퇴직금이 발생됩니다.
근로자성 인정기준에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403116
귀하가 근로자에 해당한다면 사업장 관할 노동청에 체불임금 진정을 하시고 근로자임을 입증할 수 있는 자료를 첨부하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..