10월 중순경 출산을 앞두고 있습니다.
회사에서 출산전 그만뒀으면 하는 눈치인데요.
회사 측에서 그만두라 할경우 9월말까지 다니고 출산휴가.육아휴직. 실업급여 모두 요구할 수있나요.
저한테 유리한 쪽으로 방법을 찾고자 합니다.
빠른 답변 부탁립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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