저희회사는 2010년도 기본급에 상여금(기말수당,체력단련비)을 별도요율로 해서 지급되고 있었읍니다.
2011년도에는 2010년 봉급월액에 기말수당,체력단련비를 포함하여 지급하는 것으로 변경하였습니다.
그런데 퇴직금 중산정산사유가 2011년 4월1일자로 발생하였습니다.이럴 경우
3개월 평균임금 계산시 2011년1월~3월까지의 평균임금을 계산하면 되는데
2010년 4월2일 ~2011년 3월31일까지의 상여금 계산시
2010년 상여금도 포함해야 하는지요? 2011년 봉급월액은 2010년 봉급월액에 상여금(기말수당,체력단련비)을 포함해서
지급하는 것으로 변경된 상태입니다.
아니면 2011년 봉급월액의 3개월 평균임금만 계산해도 2010년 상여금이 포함된 것으로 간주해도 되는지요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 설,명절상여금 포함? 미포함? 1 | 2023.01.09 | 1868 | |
| 기타 | 상여금에 관해서 입니다.. 1 | 2010.11.10 | 1853 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2012.07.05 | 1828 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복직 후 퇴직자 평균임금 산정 시 상여금 산입 여부 문의 1 | 2022.02.14 | 1753 | |
| 임금·퇴직금 | 12.31일까지 재직할 경우 상여금 1 | 2010.11.16 | 1752 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 달에 퇴사시, 퇴직금과 연차수당에 대해 궁금합니다. 1 | 2022.03.21 | 1750 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 기본급에 포함된 경우 퇴직금 평균임금 계산 1 | 2018.03.05 | 1749 | |
| 임금·퇴직금 | 계약연봉에 포함된 상여금의 통상임금 여부?? 1 | 2023.04.27 | 1688 | |
| 기타 | 연말 보너스를 퇴사후 돌려달라고 합니다 1 | 2016.01.14 | 1663 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 미지급에 관련하여... 1 | 2014.08.13 | 1639 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여(DC) 상여금 연봉 미포함 1 | 2023.06.30 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 | 2012.01.11 | 1588 | |
| 근로계약 | 파견근로자 상여금 미지급 및 근로계약서 수정 요청에 대한 대응 3 | 2022.04.01 | 1562 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 문제 1 | 2014.02.20 | 1535 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연차 및 상여금 1 | 2015.01.08 | 1529 | |
| 최저임금 | 상여금의 최저시급 포함여부. 주 휴일의 기준 1 | 2017.04.26 | 1528 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 정기상여금 미지급 1 | 2020.02.27 | 1525 | |
| 해고·징계 | 성과급차별, 상여금, 권고사직 유무 문제ㅠㅠ 1 | 2017.02.22 | 1525 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에 대한 상여금 산정 1 | 2021.06.17 | 1498 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 사용한적이 없으면 퇴사 시 연차 수당이 어떻게 되나요? 1 | 2023.07.10 | 1482 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
임금체계 변경으로 상여금 제도를 폐지하고 해당 상여금을 월급여에 포함하였다 하더라도 상여금 산정 방식은 통상적인 방식과 동일하게 계산하게 됩니다.
그러므로 퇴직금 산정 사유발생일로부터 역산 1년간 발생한 상여금 중 3/12와 3개월간 지급받은 임금을 기준으로 산정하게 됩니다.
상여금이 중복되어 있는 경우(예를들어 설날 상여금이 음력일에 따라 만1년 중 2번 포함되는 경우등)에는 년간 상여금 지급율을 상회하기 때문에 1년간 지급받은 상여금 중 중복된 상여금 1회분을 제외하여 계산하게 되지만 임금 체계 변동에 따른 부분은 고려하지 않게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..