안녕하세요. 저는 유통업계에서 주말 아르바이트 중인 대학생입니다.
퇴직금에 관해서 궁금한게 있습니다.
저는 2011년 6월 11일부터 2012년 7월 15일까지 주 약 16시간을 일했습니다.
(한달 약 35만원)
주 15시간 이상이고 1년이 넘었기 때문에 퇴직금을 받을 수 있다고 들었는데요.
문제는 제가 회사의 요청으로 올해 8월부터는 주12시간을 일하게 됩니다. (한달 약 26만원).
복잡해서 중간정산을 요청하니 이 회사는 정직원이라도 중간정산을 할 수 없다고 하네요.
이런 상황에서 만일 제가 올해 말 12월에 퇴직을 한다고 한다면
제 퇴직금은 얼마가 나오는 것인가요?
일단 주12시간 일한건 퇴직금에 아예 포함이 안되는 것인가요?
그렇게 된다면 퇴직금은 주16시간 일했던 그 때 기준의 3개월인가요.
아니면 그만두는 시점의 주 12시간일했던 3개월 평균인가요.
아니면 다른 계산법이 있는지요.
15시간 이상 1년 계속 근로였던 근로자가 1년 후 15시간 미만이 될 때의 퇴직금 계산법에 대해 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
재직기간 중 일부 기간의 근로시간이 주 15시간 미만이였다면 퇴직금 산정시 재직기간에서 해당 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 퇴직금을 산정하게 되며 평균임금 산정은 비록 15시간 미만으로 근로를 하였다 하더라도 실제 퇴사일 기준 역산 3개월의 임금으로 계산하게 됩니다.(통상임금과 평균임금을 비교하여 통상임금이 높을 떄에는 통상임금 기준으로 퇴직금 산정)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403115
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..