정년퇴직한 직원을 계약직으로 계약하여 계속 고용하고 있읍니다.
계약기간은 1년이고 계약기간이 끝나면 퇴직금까지 정산을 하고 다시 재계약을 하여 현재 4년이 경과하였습니다.
이런 경우 연차수당은 어떻게 산정해야 하는 것입니까?
매년 신규 입사자와 동일하게 매월 1일, 1년에 15일이 되는 것입니까?
아니면 계속 근무년수에 따라 2년에 1일씩 추가하여야 합니까?
답변 부탁드립니다.
| 휴일·휴가 | 퇴직후 계속 근로자의 연차휴가 계산 1 | 2012.08.27 | 2082 | |
| 고용보험 | 부양가족과의 동거를 위한 거소이전시 실업급여 수급여부 문의드... 1 | 2012.08.27 | 8776 | |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 퇴직 1 | 2012.08.27 | 2209 | |
| 임금·퇴직금 | 연장, 휴일, 야간 수당 계산 부탁합니다. 1 | 2012.08.27 | 3302 | |
| 고용보험 | 사직서, 근로계약서 1 | 2012.08.27 | 2474 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 미만근무 평균임금 산정문의 2 | 2012.08.27 | 3224 | |
| 해고·징계 | 상시5인에 대해알고 싶습니다. 1 | 2012.08.27 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 81370 추가 문의 1 | 2012.08.27 | 880 | |
| 임금·퇴직금 | 경력사원 1 | 2012.08.26 | 938 | |
| 근로시간 | 점심시간변경 1 | 2012.08.26 | 1701 | |
| 근로계약 | 저의 계약서가 부당합니다. 1 | 2012.08.25 | 2500 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직급여 질문이요 2 | 2012.08.25 | 1819 | |
| 기타 | 비도덕적 행위를 하게 할 경우 퇴사 1 | 2012.08.24 | 1900 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁계약직 퇴직금관련 1 | 2012.08.24 | 3902 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 인센티브 포함관련 문의 1 | 2012.08.24 | 2967 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드려요~ 1 | 2012.08.23 | 1584 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 상여금포함 계산시 문의. 1 | 2012.08.23 | 3648 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기간 단절이 14일 있을경우 같은회사에 입사할 경우 계속근로... 1 | 2012.08.23 | 1856 | |
| 근로계약 | 비자발적 실업에 해당되는지 1 | 2012.08.23 | 2178 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 1 | 2012.08.23 | 1432 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
정년퇴직 후 계약직으로 재입사를 한 경우에는 과거 근속기간을 포함하지 않고 신규입사로 처리하여 연차휴가를 1년차 기준으로 부여하는 것이 가능합니다. 그러나 계약직 근로자로 매년 계약을 갱신하여 근로관계의 단절없이 근로를 하였다면 계약직 기간은 연속근로에 해당하기 때문에 연차휴가 부여시 근속가산을 포함하여 부여해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..