무더위에 수고하하십니다.
당사는 취업규칙에 하계휴가 3일로 지정되어 있습니다
만약 8월 3,4,5일을 휴가로 정하고 2,3,4,5일 휴일을 부여한다면
2일은 무급, 3~4일은 유급, 5일은 주차1일 부여한다고 합니다.
맞는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 연차수당의 지급과 세금 1 | 2008.08.06 | 5900 | ||
| 임금·퇴직금 | 연차계산식이 맞는지 봐주세요 1 | 2009.08.07 | 5900 | |
| ☞야간근무(철야후 다음날 휴식을 부여하는 경우 유급인가 무급인가?) | 2004.08.16 | 5897 | ||
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB DC 1 | 2011.11.29 | 5896 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 통상임금기준 궁금합니다. 1 | 2013.05.27 | 5893 | |
| 임금·퇴직금 | 특별상여금 퇴직금 평균임금 계산 적용 여부 1 | 2009.12.21 | 5893 | |
| Re: 임금협상과 단체협상의 차이 | 2001.06.14 | 5892 | ||
| 임금·퇴직금 | 4대보험 및 근로소득세 신고를 정상적으로 하지 않았을 경우 1 | 2010.03.11 | 5891 | |
| Re: 야간수당계산법 | 2002.02.22 | 5891 | ||
| 고용보험 | 4대보험 해지 관련 1 | 2011.04.19 | 5888 | |
| ☞65세이상 고용보험상실자 실업급여 여부에 관한 질문 | 2005.08.25 | 5887 | ||
| 여성 | 육아휴직서 양식 1 | 2011.11.23 | 5885 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 계산법을 알고 싶습니다. 1 | 2012.09.09 | 5883 | |
| ☞아파트 경비원의 연차수당에 관하여 (미리 지급한 연차수당) | 2008.05.15 | 5882 | ||
| 임금·퇴직금 | 시급과 심야시간 계산 1 | 2010.07.14 | 5882 | |
| ☞구직등록필증 발급을 받을때 (관할 고용지원센터) | 2006.11.13 | 5881 | ||
| 조부모상시 무급휴가가 정당한가요? | 2003.11.13 | 5878 | ||
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 시간외수당 미지급 건. 1 | 2010.01.12 | 5876 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이하 퇴직금 1 | 2013.03.21 | 5875 | |
| 기타 | 개인사업자 소속 근로자 4대보험, 휴가, 퇴직금 관련 사항 문의 1 | 2010.10.20 | 5875 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 사업장내 근무일과 휴일이 어떠한지 알 수 없으나 3,4,5일이 출근의 의무가 있는 날이라면 휴가 부여시 근로의 의무가 면제되지만 근로의 의무가 없는 휴무일 또는 휴일의 경우 휴가를 부여하지 않더라도 출근을 하지 않는 날이기 때문에 휴가를 부여한다는 것은 인정되기 어렵습니다.(쉬는날 휴가부여?)
그러므로 취업규치상 3일의 휴가를 부여하도록 정하고 있다면 출근의 의무가 있는 날을 기준으로 휴가를 부여해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..