제가 휴가중 놀러가다가 교통사고로 머리수술까지하고 7개월동안 병원생활을하였습니다.
회사측에서는 연차와 월차를 쓰면서 기다렸지만 더이상 기다릴수없다며 퇴직을 요구하였습니다.
퇴직서를 가지고 병원으로 찾아왔는데요. 퇴사사유서에는 교통사고로인한 퇴직이라고 썻습니다.
지금은 거의완쾌가 돼었구 집에서 생활을하고있는데 실업급여를 받으려구합니다.
그런데 제가 퇴사는 작년 10월달에 퇴사한걸로나와있는데 회사가 이번년도 4월달쯤 회사명과 사업자대표가 바뀌었습니다.거기있던 직원 몇명은 그대로 있는상태입니다.
노동부에서 질병등으로인한퇴사확인서를 회사측에서 작성해가지고 보내달라는데(일했던 회사명이나 대표사업자 도장이나 싸인이있어야함) 회사쪽에서는 회사명이랑 대표가 바뀌어서 어떻게해야할지모르겠다는겁니다.
이럴땐 어떻게해야하나요..? 회사에서는 서류들을 다 폐기처분했답니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
질병으로 인해 퇴사를 하여 실업급여를 신청하였을 때에는 1개월 이상 치료를 필요로 한다는 의사의 소견과 사용자가 휴직을 부여할 수 없다는 확인서가 필요합니다.
사업장의 사용자가 변경되었다 하더라도 영업양도 양수의 상황이라면 양수인이 근로관계를 승계받기 때문에 양수인에게 요구하는 것도 가능하다 판단되나 이에 대한 자세한 사항은 귀하의 거주지 관할 고용센터에 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..