현재 건설 현장에 현장소장으로 근무중이며 전에 현장 공사 종료로 다음 현장에 와 있는 상태 입니다. 공사 완료시 까지 투입예상금액 측정을 하여 보고를 하는 과정에서 계약금액보다 많이 측정이 되었다면서 다른 분을 영입 권고사직을 권유 받았습니다. 이럴때 퇴사 시점은 언제로 봐야 하나요. 급료는현재일용직으로되어있으며 유급권고사직날짜는9월30일입니다 그전에 근무를안해도돼는지궁금합니다
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
권고사직의 경우 당사자 합의에 의해 계약을 해지하는 것이기 때문에 9월 30일자로 권고사직을 결정하였다면 그 기간내에 근로제공 여부 또한 당사자 합의에 따르게 되며 별도의 정한 바가 없다면 해당일까지 근로제공의 의무가 있는 것으로 볼 수 있습니다. (권고사직에 대해 법에서 별도로 정한 바가 없기 때문에 당사자 합의가 중요합니다)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..