안녕하세요
저는 소재업 공장의 인사팀에 근무하는 사원입니다. 저희 공장의 감단직 근무자(4명)들의 근무 형태를 기존 24시간 격일제 근무에서
12시간 맞교대로 바꾸려 하는데, 이와 관련해 12시간 맞교대 근무자들의 휴게시간 부여를 법적으로 몇 시간 해줘야 하는지에 관해
궁금합니다. 기존 24시간 맞교대 일때에는 점심,저녁,야간 취침 포함 총 8시간 휴게 시간을 보장하고 있습니다.
12시간 맞교대를 적용할 경우 오전, 오후 12시간 근무자(근무자A)와 야간 12시간 근무자(근무자B)의 휴게시간을 몇시간 산정해
줘야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
인사팀의 신입인지라 많이 부족합니다. 꼭 도와주십시오.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차갯수문의 1 | 2012.09.06 | 1709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대상이 아니랩니다. ㅜㅜ 1 | 2012.09.06 | 1220 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2012.09.06 | 1400 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 동종업계 입사에 관한 건 1 | 2012.09.06 | 3250 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 문의입니다. 1 | 2012.09.06 | 1130 | |
| 노동조합 | 대의원 회와 운영위원회 1 | 2012.09.05 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용 촉진에 관한사항입니다 1 | 2012.09.05 | 2190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일 계산 입니다 1 | 2012.09.05 | 1646 | |
| 휴일·휴가 | 추석휴무? 1 | 2012.09.05 | 1658 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급후 동일 기업 취업 제의 1 | 2012.09.05 | 5075 | |
| 근로계약 | 3개월 수습기간?? 1 | 2012.09.05 | 3252 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 계산 1 | 2012.09.04 | 2417 | |
| 기타 | 퇴직시 쓰는 보안각서의 효력에 관하여 2 | 2012.09.04 | 5756 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 근무시, 퇴직금 및 연차 발생에 대한 확인을 부탁드립니다. 1 | 2012.09.04 | 4111 | |
| 해고·징계 | 지노위 부당전직처분 판정 효력과 단체협약상 부당징계 및 해고의... 1 | 2012.09.04 | 2045 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간제 주차 발생 1 | 2012.09.04 | 1901 | |
| 임금·퇴직금 | 연차5일 사용 후 주휴수당 미지급 1 | 2012.09.04 | 11674 | |
| 임금·퇴직금 | 고정시간외수당의 통상임금 해당 여부 1 | 2012.09.04 | 9606 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요.. 도움받고자 문의드립니다. 1 | 2012.09.03 | 1412 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 급여명세서 관련 문의 1 | 2012.09.03 | 5655 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상근로자의 경우 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 정하고 있습니다. 그러나 감시 단속적 근로자의 경우 근로기준법의 근로시간, 휴게, 휴일 조항의 적용을 받지 않기 때문에 당사자 합의에 의해 휴게시간을 정할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..