폭우와 폭염에 수고가 많으십니다.
궁금한사항이 있어 문의드립니다.
저희 회사는 매월 10일이 급여지급일이며 전달 1월부터 30또는 31일까지의 임금을 다음달 10일에 지급합니다
7월달 급여를 8월 10일에 받게 되는데요
예를들어 8월 4일에 퇴사를 하게되면 다음달 9월 10일에 4일분 임금과 퇴직시 정산금액을 같이 지급합니다
이런경우 퇴직후 한달이 지나서 임금을 받게 되는데요 법적으로 문제가 없나요?
퇴직금 같은경우는 퇴직후 14일 이내 지급을 하긴 하는데요 급여는 정해진 급여일에 지급하거든요 ..
혹시 퇴사자의 급여지급 기한도 법적으로 정해진 기간이 있습니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가일 갈음에 따른 연차사용일수 초과시 1 | 2012.08.29 | 3043 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 일한기간의 급여를 받을수있나요...? 1 | 2012.08.29 | 1223 | |
| 휴일·휴가 | 작년 중도입사자가 1년근무 후 퇴사시 미사용연차일수? 1 | 2012.08.29 | 2698 | |
| 근로계약 | 근로계약서 검토 부탁드립니다 1 | 2012.08.29 | 1883 | |
| 기타 | 계약기간 중 신분 변동이 발생하는 경우 계속근로기간 적용은 ? 1 | 2012.08.29 | 1864 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 설정시 직원들간의 차등을 두었을때 발생하는 회... 1 | 2012.08.29 | 2851 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련 문의 1 | 2012.08.29 | 1734 | |
| 기타 | 퇴직후 동종업체 이직 1 | 2012.08.29 | 2583 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정신고 후 계속 처리중입니다. 1 | 2012.08.28 | 4374 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2012.08.28 | 1071 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 과 퇴직금 중간정산 2 | 2012.08.28 | 3489 | |
| 근로계약 | 퇴사처리와 이직... 1 | 2012.08.28 | 2565 | |
| 근로계약 | 실업 급여..받을 수 있을까요? 1 | 2012.08.28 | 1313 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직후 계속 근로자의 연차휴가 계산 1 | 2012.08.27 | 2082 | |
| 고용보험 | 부양가족과의 동거를 위한 거소이전시 실업급여 수급여부 문의드... 1 | 2012.08.27 | 8767 | |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 퇴직 1 | 2012.08.27 | 2209 | |
| 임금·퇴직금 | 연장, 휴일, 야간 수당 계산 부탁합니다. 1 | 2012.08.27 | 3302 | |
| 고용보험 | 사직서, 근로계약서 1 | 2012.08.27 | 2474 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 미만근무 평균임금 산정문의 2 | 2012.08.27 | 3220 | |
| 해고·징계 | 상시5인에 대해알고 싶습니다. 1 | 2012.08.27 | 1097 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로자가 퇴직하였을 때에는 퇴사일로부터 14일 이내에 재직기간 중 발생한 모든 금품을 청산해야 하며 다만 당사자간 별도의 약정이 있다면 그 지급기일을 연기할 수 있습니다.
귀하의 사업장 임금 지급일과 관계없이 근로자가 퇴사를 하였다면 별도의 약정이 없는 상황에서는 14일 이내에 월급 및 퇴직금을 지급해야 하며 14일이 경과한 이후에는 체불임금에 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..