저희는 평소 주5일근무고 09:00~18:00까지 근무를 하는데 그직원은 9/14일 추석연휴에 2시간 연장근로를 한 직원이있습니다.
이럴경우 시간외근무수당 계산방법이 궁금하고 , 만약 야간근로를 했다면 야간근로 계산방법이 궁금합니다.
검색을 해보니 글마다 계산방법이 달라서요.
그리고 출산전후휴가시에는 통상임금을 받을수 있다고 하는데
통상임금에 시에서 20일 이상 근무한 노동자에게 주는 시간외근무수당도 포함되는지 궁금합니다.
부탁드립니다.
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1. 추석연휴 기간은 귀하의 사업장 취업규칙이나 개별근로계약등에 따라 유급휴일인 경우 휴일근로에 연장근로가 됩니다. 따라서 통상임금의 2배를 휴일 및 연장가산수당으로 지급하면 됩니다. 만약 해당 근로가 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이에 이루어졌다면 추가적으로 50%를 가산하시면 됩니다.
2. 통상임금에는 시간외근로에 따른 수당은 포함되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.