지역아동센터를 운영하고 있는 비영리 사단법인입니다.
퇴직연금을 가입 해 있습니다.
노동자중에서 법인에 속해 있는 지역아동센터를 1년 넘게 근무를 했고
올해 2월부터 법인의 다른 지역아동센터에
발령를 받아 근무하고 있습니다.
그러나 노동자가 사정이 있어서 7월에 퇴사를 한다고 합니다.
이럴 경우 당연히 퇴직연금을 올해 7월까지 퇴직연금을 받는 것이 당연하다고 생각합니다.
그러나 지역아동센터가 시에서 주는 운영비로 운영되다 보니~ 이런 경우 어떻게 해야하나요?
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고통지서 받은후 퇴사사유 개인적인사정 1 | 2014.07.14 | 1351 | |
| 해고·징계 | 실업급여를 받을 조건이 되는지 궁금합니다. 1 | 2014.07.14 | 692 | |
| 근로계약 | 근로계약서 이런내용 1 | 2014.07.14 | 632 | |
| 기타 | 실업급여 수급문의 1 | 2014.07.14 | 569 | |
| 산업재해 | 손해배상 청구 소송..변호사님 도움이 필요합니다. 1 | 2014.07.14 | 694 | |
| 고용보험 | 거소지 이전으로 인한 실업급여 1 | 2014.07.14 | 716 | |
| 임금·퇴직금 | 몸이 아파서 실업급여를 받으면서 몸 회복하고 싶습니다 1 | 2014.07.14 | 3277 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간시 통상임금계산 1 | 2014.07.14 | 1696 | |
| 노동조합 | 노사협의회 관련 질문입니다. 2 | 2014.07.14 | 493 | |
| 해고·징계 | 퇴사에 따른 실업급여수급문의 1 | 2014.07.14 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일수당 지급 여부 1 | 2014.07.14 | 695 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2014.07.14 | 498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기준 1 | 2014.07.14 | 1138 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2014.07.14 | 533 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출없이 당황해서 문자로 사직의사표하고 사직수리예정 ... 1 | 2014.07.14 | 5066 | |
| 휴일·휴가 | 1년 2개월 근무자의 연차일수 1 | 2014.07.14 | 3696 | |
| 임금·퇴직금 | 사업자등록증 보유(폐업예정)시 직장퇴사후 실업급여 수급 가능여... 1 | 2014.07.14 | 8889 | |
| 고용보험 | 배우자 동거를 위한 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2014.07.14 | 1109 | |
| 근로계약 | 단기 계약 알바 문의 1 | 2014.07.14 | 863 | |
| 노동조합 | 교섭대표조합의 단체교섭권 유효기간이 언제까지 인지? 1 | 2014.07.14 | 1609 |
근로자가 근로계약을 해당 법인과 했다면 단연히 법인이 사용자에 대한 퇴직금 지급의무를 져야 합니다.
그러나 지역아동센터와 개별적으로 근로계약을 체결한 경우라면 현 아동센터가 근로자에 대해 고용승계를 한 것으로 퇴직금 지급의 의무를 집니다.
지역아동센터에서 시와 해당 사유발생을 이유로 해당 근로자의 퇴직연금 지급에 필요한 예산 확보 논의를 하는 것이 필요합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..