임금과 퇴직금 미지급으로 문의 드립니다.

안녕하세요.

급여와 퇴직금이 미지급되어 문의 드립니다.

2012년 10월 중순 ~ 2014년 2월 16일까지 근무했는데, 파견근무를 했습니다.

그중 2013년 10월 초, 파견근무 업무가 힘들어 퇴사하겠다고 했는데 회사측에서

다른곳으로 알아봐줄테니 조금만 기다려보라고 해서 자택 대기하다

2013년 11월 중순무렵 회사가 어려운것 같아 개인적으로 직장 알아볼테니

퇴사하겠다고 했으나 또 다시 붙잡으며, 대기기간중 4대 보험은 계속 유지되고

월급의 절반만 지급하고 일을 하게되면 그때 못준 절반의 월급을 지급해주기로 구두 약속했습니다.

 

그런데 12월이 되어도 아무 연락이 없어 다른 회사에서 스카웃제의가 들어와 출근하기로 하고

재직중이던 회사에는 퇴사하겠다고 하였으나, 지금 다른곳 알아보고있으니 기다리라고

월급 100% 줄테니 대기하며 쉬고있으라고 해서 그냥 대기 하기로 했습니다.

그런데 다음달 월급은 50%만 입금되었으나 회사가 어렵고, 어차피 한번에 다 지급한다고 했으니

계속 대기하다 2014년 1월이 지나도록 마땅한 일거리가 없다기에 2월 16일 퇴사하였습니다.

2월 16일까지의 못받았던 50% 급여와 퇴직금을 지급해달라고 하니

50% 급여는 일 하게되면 주기로 한거라면서 못주겠다고, 놀며서 월급 받아갔으면서 돈 달라고 한다며

화를 내기에 대기기간 중 그만두면 50% 안주겠다는 말 안했지않느냐고 말다툼하다 다음달 14일까지

퇴직금 준다기에 50% 못받은건 그냥 안받기로하고 2월 급여와 퇴직금만 받기로 했는데..

달마다 달라고 독촉해도 언제까지 주겠다고 말만하고

회사가 어려우면 조금씩이라도 다달이 달라고 해도 무조건 한꺼번에 주겠다고만 하며

그날이 되면 또 미루기만 합니다.

 

 

1. 노동부에 신고하려고 하는데, 퇴직금 산정시

법률사무소 물어보니 평균적으로 받은 월급으로 산정한다고 하던데...

 퇴직전 4개월정도의 대기기간 50% 급여 받은것으로 산정하나요? 아니면 대기기간전의 평균 월급으로 산정하나요?

2. 대기기간중 급여는 구두로 50% 만 받고, 일하게되면 모두 모아서 받기로 했었는데..못받은 급여는

못받게 되는건가요?

3. 2월 미지급 급여와 퇴직금 신고하면 그중 몇%는 노동부에 지급하고 나머지만 받게 되나요?

 4. 급여 받으며 자택대기한 기간은 퇴직금 산정 기간에 포함되나요? 아니면 근무한 날짜만 산정하나요?

감사합니다...