안녕하세요
아버지가 회사에서 근무하던중 다른 작업자의 실수로 기계에 껴서 다리가 골절되는 상해를 입고
5개월동안 회사를 쉬면서 치료받았습니다 (산재처리함) 그리고나서 회사에 복직했는데
출근해보니 아버지의 자리에는 다른 직원을 채용했고, 원래 일하던 업무가 아닌 다른 업무를 하라고
지시해서 화가나셔서 그냥 집에 오셨습니다
그후로 한달간 출근을 안했는데 (회사에서도 출근하란말도 없고 아무 연락도 없었음)
이럴경우 한달치 급여는 받을 수 있는 건가요? 사직서 작성도 안했습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 대표자의 미성년자 자녀 시급제 채용 1 | 2021.07.27 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대근무 급여 1 | 2021.07.27 | 363 | |
| 기타 | 스케줄 근무 조 변동으로 인한 주7일근무 및 동의서 미작성 2 | 2021.07.27 | 1269 | |
| 고용보험 | 간이과세자 사장님 1 | 2021.07.27 | 186 | |
| 근로계약 | 4조2교대 주야비휴 급여 계산 방법 문의 드립니다. 1 | 2021.07.27 | 6320 | |
| 임금·퇴직금 | 일용근로자 주52시간근무,초과근무수당 관련 질문 1 | 2021.07.26 | 5945 | |
| 기타 | 노사협의회 관련 질의 2 | 2021.07.26 | 623 | |
| 근로계약 | 52시간 근무 위반여부 1 | 2021.07.26 | 270 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일변경에 따른 미지급분 계산법 1 | 2021.07.26 | 986 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 관련문의 1 | 2021.07.26 | 198 | |
| 임금·퇴직금 | 대표자 사망 퇴직금 1 | 2021.07.26 | 1103 | |
| 해고·징계 | 매장 양도양수에 따른 고용승계에 대해서 1 | 2021.07.26 | 1366 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 궁금합니다 1 | 2021.07.26 | 170 | |
| 노동조합 | 잘못된 기본협약 해석으로 사측의 고의적인 노동조합 운영 방해 1 | 2021.07.25 | 225 | |
| 기타 | 시간외수당 1 | 2021.07.25 | 185 | |
| 근로계약 | 카페 알바를 근로계약이 아닌 용역 계약서로할 경우 1 | 2021.07.25 | 3181 | |
| 여성 | 출산 전 휴가+무급휴가 직후 실업급여신청에 대해서 문의합니다. | 2021.07.24 | 1336 | |
| 고용보험 | 회사가 고용유지지원금을 신청해주지않습니다 | 2021.07.24 | 265 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당을 안줄려고 해요 1 | 2021.07.24 | 699 | |
| 임금·퇴직금 | 상조회 등 임금 2차 공제 관련 질문드립니다 1 | 2021.07.23 | 466 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)현재 상담내용으로 볼때 사업주가 산재요양후 복귀한 근로자에 대해 기존 직무에서 배제한 것은 문제가 된다 하더라도 임의적으로 출근하지 않은 부분은 무단결근이 됩니다. 따라서 해당 기간에 대해 사용자가 임금을 지급하지 않더라도 이를 받아내기는 쉽지 않을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.