kswiss3744 2003.12.26 19:24
궁금한게 너무많아서 이렇게 글올립니다
저는 배관쪽에 직영으로 올 2월달부터 일하고 있습니다 작년1월달부터 일하다가 8월말까지만 하고 나갓다가 다시 올2월에 들어갔습니다
정해진 월급은 없고 한달에 출근 한날수를 하루단가 계산해서 담달에 받습니다
회사에서는 직영이라고하는데 직영에 대한 정확한 의미가뭔지요??..

그리고 회사에서 쉬라고 하는 날이 많습니다   여름이후부터 한달에 20일  출근한날이 없습니다  좀있으면 일많을거라고 ..그런말만하면서... 제가 알기로는 직영이면 휴일이 아니 출근하지말라고 한날들은 다쳐준다고 하는데 그말도 맞는말인지 궁금합니다

또 일용직이나 직영이라도  회사에서 고용보험을 들어줘야된다고 전 알고 있는데 회사에선 산재며 고용보험이며 아무런것도 가입을 해준게 없는거 같습니다  

또 퇴직금은 받을수 있는지요  근속년수가 일년지나면 퇴직금이 있는걸로 아는데 직영은 퇴직금 받을수 있습니까?

회사에서 주기로 한단가를 자기들 마음대로 잔업많이하고 철야하고  힘들여서 벌면 단가를 깍아버립니다   웃긴회시죠 한마디로...
추석 설 연휴나 휴가때도  받은게 없습니다  ( 웃긴얘기지만 회식도 자기들 사무실사람들 3명은 하면서 우리 직영 2명은 같이 한적도 없습니다 )

너무 차별 대우하는거 같아 언젠가는 그만둬야지하고 여태껏 버터왔는데..                                     
  저뿐만 아니라 저랑 같이 직영으로 (지게차운전) 하시는 아저씨도 같은 마음입니다
최대한 제가  받을수 있는헤택은 받고 나가야 맘이라도 편할거 같네요

이글을 읽으시는 상담자님..
최대한 빠른시간내에 답변부탁드립니다.. 속이확풀릴수 있게 좀 도와 주십시요..
부탁드립니다..

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