문서 : 694개를 찾았습니다
-
- 산업기능요원 실업급여
- 산업기능요원으로 일하고 있습니다. 전 직장에서 21.09.01에 입사하였고 23.03.20에 현 직장으로 이직 후 24.09.04에 복무기간이 만료입니다. 현직장에서는 근로계약서 상 24.01.01~24.12.31 이 계약기간으로 명...
dffads | 2024-04-17 13:37 | 조회 수 78
-
- 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여
- 안녕하세요. 근로계약서 상 A직원은 09:00~17:00까지 7시간 근로이고 B직원은 09:00~15:00까지 5시간 근로입니다. 둘다 근로계약서 상 휴게시간을 1시간을 포함하여 안내하고 그렇게 근로하고 있습니다. 4시...
푸른마음 | 2024-04-17 12:35 | 조회 수 153
-
- 부당해고가 맞는지 궁금합니다
- 하루근무하고 해고당했습니다 제조업 아르바이트고 근로계약서는 작성안했습니다 근무시간이 하루 총 6시간이고 업무중에 당일은 6시간 근무 어렵다고 얘기했습니다 그런데 앞으로 계속 6시간 근무못한다고 회사에서...
leeeee | 2024-04-16 16:40 | 조회 수 235
-
- 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 [1]
- 채용 공고상에 급여 225만원, 복리후생 차원에서 카드 지급(식비 사용)이 있었습니다. 근로계약서는 기본급 205만원 + 식대 20만원 = 225만원으로 작성했으며, 복리후생에 대한 내용은 근로계약서에는 없습니다. 회사...
mj8994 | 2024-04-16 13:38 | 조회 수 64
-
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지
- 취업규칙 변경이 유효한 경우에도 개별 근로자의 동의가 필요한지 (근로기준정책과-6070, 2018.9.12.) 질의 취업규칙과 근로계약서에 동일한 내용으로 “상여금을 연 400% 지급한다.”라고 규정하고 있을 ...
상담소 | 2024-04-11 18:42 | 조회 수 101
-
- 적법한 절차를 거쳐 불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계
- 적법한 절차를 거쳐 불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계 (근로기준정책과-657, 2022.2.24.) 질의 1. 근로자 과반수 동의 등을 통해 취업규칙 불이익 변경이 적법하게 이루어졌으나, 그보다 유리...
상담소 | 2024-04-11 18:31 | 조회 수 55
-
- 1개월을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 때 유효 요건
- 1개월을 초과하는 주기로 지급하는 임금을 매월 지급하는 것으로 취업규칙을 변경할 때 유효 요건 (근로기준정책과-5546, 2019.11.4.) 질의 1. 취업규칙 불이익 변경 동의 절차를 거친 경우는 근로계약서에 우선하여 ...
상담소 | 2024-04-10 14:40 | 조회 수 48
-
- 동료직원 단축근무로 인한 추가 배정업무 거부할수 있는지 궁금합니다. [1]
- A - 단축근무 신청 B - 본인 담당업무가 정해져 있고, A의 업무를 추가배정 받을 예정 ** 참고) 법인이 운영하는 여러개 사업장 중 이곳은 4명 근무함 B외에 다른 직원이 업무를 대체할수 없는 상황임에도 단...
마인 | 2024-04-09 11:43 | 조회 수 76
-
- 수습기간 중도퇴사 급여지급 [1]
- 안녕하세요 5인미만 사업장입니다 직원 채용후 수습기간 적용 4일 근무하고 퇴사하였습니다 근로계약서상에는 1개월미만시 최저시급으로 지급한다라는 조항이 있습니다 이경우에는 수습급여에 근무일수 계산...
유토피스스 | 2024-04-09 10:23 | 조회 수 137
-
- 사외이사 4대보험 가입 가능 여부 [1]
- 사외이사 4대보험 문의 상장회사의 등기임원인 비상근 사외이사 (연봉 약 2천만원) 4대보험 가입 가능할까요? -비상근 -연봉 2천만원 -이사회 결의 출석 -건강보험, 국민연금 가입 희망하므로, 가입 자격을 ...
Oversea | 2024-04-08 10:08 | 조회 수 220