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근로계약
취업규칙의 개정을 통한 근로조건의 변경은 어떤 방법으로 가능한가?
근로계약
실적 성과급제 설정(또는 성과급 체계의 변경 확대)은 근로자의 동의를 얻어야 하는지?
근로계약
취업규칙
불이익변경
이 무효인 경우, 개정 취업규칙의 적용대상은?
근로계약
연봉제 실시를 위해 취업규칙을 변경하는 경우, '
불이익변경
'에 해당 하는지 여부
근로계약
당직수당제도를 변경하려고 하는데 절차는 어떻게 하는지요? (관행화된 근로조건의 변경)
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