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여성 |
정규직과 계약직의 임신중 정기검진 휴가 부여의 차별
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근로기준 |
파트타이머, 단시간근로자의 연장근로에 대한 가산임금은?
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근로시간 |
보궐선거 투표시간 유급처리 여부
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여성 |
출산일이후에만 출산휴가를 사용하는 것이 가능한지?
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여성 |
파견직 계약기간 만료시에 출산휴가에 들어가있다면 어떻게...
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여성 |
출산휴가 사용시 연차휴가 출근율
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임금 |
정기 상여금을 일방적으로 지급하지 않는다면?
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연봉제 |
취업규칙에서 정해진 연봉제도를 지금보다 불이익하게 변경하는 경우
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여성 |
산후1년미만 여성근로자의 연장,야간근로 제한
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근로계약 |
동의서에 근로자들이 연명한 취업규칙 개정의 효력
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기타 |
사업주 소재불명으로 노동부 임금체불 조사가 지연되고 있습니다.
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여성 |
임신중인 여성근로자의 연장근로와 경이한 업무로의 전환 여부
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여성 |
2006년 1월부터 출산휴가시에 고용보험에서 90일 급여를 받을수 있나요?
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연봉제 |
연봉제 실시를 위한 취업규칙 변경은 근로자 동의가 있어야 하는지요?
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근로계약 |
한 달 근무하지 않으면 임금을 지급하지 않는다 약정의 효력
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근로기준 |
계약직 텔레마케터의 근로자성 여부와 조퇴시 임금삭감
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임금 |
복직하고 8개월 뒤에 퇴사할 때, 평균임금 계산시 상여금 산입방법
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임금 |
체당금믈 받는 경우 사업주의 책임은? ('임금채권 대위'의 의미)
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여성 |
재계약 시점과 출산휴가 신청기간이 맞물렸을 경우...
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임금 |
체불임금 신고하는 것이 부담스럽습니다.
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임금 |
경영성과를 기초로 지급하는 인센티브의 임금 여부
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해고 등 |
해고를 목적으로 지방으로 전출시키는 경우 부당해고인지요?
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여성 |
임신중 야간근로에 의한 유산인 경우 사업주를 처벌할 수 있나요?
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임금 |
시간당 아르바이트생입니다(최저임금법 위반 사업장입니다. )
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근로계약 |
정년 60세 의무화법 내용
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근로시간 |
출장 업무(사업장 밖 근무) 종료 후 현지 숙박시설 취침시간은 근로시간인지요?
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여성 |
투잡상태에서(사업자등록) 육아휴직급여 받을수 있나요?
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근로계약 |
과다한 인력소개요금과 아르바이트의 주휴일과 주휴수당 여부
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근로기준 |
교회업무 종사자의 근로자 여부
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임금 |
재직중 받지 못한 상여금을 청구할 수 있나요?
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임금 |
회사가 폐업신고를 하지 않은 상태에서 체당금을 받을수 있는 방법은 없나요?
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임금 |
3년이 지나도록 받지 못한 임금
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해고 등 |
출산휴가기간중 중대한 비위사실이 발견된 경우에도, 해고할 수 없나요?
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여성 |
계약직의 출산휴가 육아휴직 기간의 계약기간 포함 여부
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근로기준 |
노동법보다 나은 기존의 근로조건을 마음대로 낮출 수 있는지요?
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근로기준 |
정년 60세 의무 위반시 대응은?
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근로기준 |
성과급 실적급을 받는 근로자의 최저임금
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해고 등 |
회사가 새롭게 정년제도를 신설하여 해고하는 경우 정당해고인지요?
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임금 |
수당을 평균임금에서 제외키로 한 노사합의가 효력이 있는지요?
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근로기준 |
실적에 따른 보수만을 지급받는 채권추심원의 근로자 여부
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