|
|
근로기준 |
위탁업체 업체가 변경되었는데, 종전회사에서의 감시단속적 근로자의 적용제외 승인의 효력은 지...
1
|
|
|
해고 등 |
학원강사의 갑작스러운 해고, 해고수당 받을 수 있나?
|
|
|
기타 |
임금체불로 사무실 임대료 가압류하려고 합니다.
|
|
|
근로기준 |
정기 호봉 승급을 회사가 임의적으로 중단, 정지할 수 있나요?
|
|
|
근로계약 |
월급을 타인에게 양도할 수 있는지
|
|
|
임금 |
경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
|
|
|
근로계약 |
사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
|
|
|
임금 |
24시간 격일제 근무자의 근로계약 (24시간 격일제 근무자의 최저임금액)
1
|
|
|
근로계약 |
회사가 정규직계약을 계약직계약으로 변경하려 할때
|
|
|
근로기준 |
임금책정시 인사평가에 따라 호봉을 삭감하는 것이 감급제한에 해당하는지
|
|
|
여성 |
남녀가 호봉적용을 달리하는 것이 타당한지
|
|
|
근로계약 |
계약기간 만료전 퇴직시 해외 주재비 반환 여부
|
|
|
해고 등 |
업무상 부상,질병자의 업무복귀가 불가능한 경우 장해해고의 정당성
|
|
|
근로기준 |
카페 알바인데, 최저임금법 위반 사업장입니다!
|
|
|
임금 |
철야후 다음 날까지 계속근무한 경우 연장근로수당은?
|
|
|
근로시간 |
지각한 근로자가 연장근로를 하는 경우, 연장근로수당이 지급됩니까?
|
|
|
해고 등 |
무조건 일괄사직서 제출 후 선별수리한다는데..
|
|
|
근로시간 |
교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요?
|
|
|
근로계약 |
취업규칙 불이익변경이 무효인 경우, 개정 취업규칙의 적용대상은?
|
|
|
근로기준 |
근로자 잘못에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금 지급은 어떻게 하는지요?
|
|
|
기타 |
해고무효확인소송의 소송가액과 인지대,송달료
|
|
|
근로시간 |
시급제 근로자의 출장 이동시간에 급여를 지급해야 하는지요?
|
|
|
기타 |
회사가 폐업하고 사장이 잠적한 경우, 실업급여 신청은?
|
|
|
여성 |
출산휴가 90일중 일부만 사용한 경우,산전후휴가급여는?
1
|
|
|
연봉제 |
연봉제의 경우, 임금에서 퇴직금을 공제할 수 있나요?
|
|
|
여성 |
임금이 소급인상된 경우, 출산휴가급여도 추가로 받을 수 있는지요?
1
|
|
|
임금 |
격일제근로자의 최저임금 (격일제근로자의 최저임금 산정 방법)
1
|
|
|
기타 |
퇴직을 했는데, 자격증을 돌려주지 않고 퇴직처리도 하지 않습니다.
|
|
|
근로기준 |
질병자에 대한 강제 휴직(질병휴직) 처리를 할 수 있나요?
|
|
|
근로계약 |
직장을 옮기고자 하는데 회사에서 방해합니다.
|
|
|
해고 등 |
보직해임하고 일정기간 경과 후 해고하는 것이 정당한지요?
|
|
|
근로시간 |
출장업무 수행 중 연장수당을 청구할 수 있는지요? (간주근로시간제도)
|
|
|
여성 |
출산휴가 중 회사분할로 인한 퇴직 (고용승계되는 경우 출산휴가급여의 처리)
1
|
|
|
여성 |
출산휴가후 복직시 부당한 부서이동 어떻게 하나요?
|
|
|
근로기준 |
휴가와 휴업의 차이와 연차휴가에 미치는 영향
|
|
|
여성 |
임산부가 법정휴일이 아닌 취업규칙상의 휴일에 근로하는 경우에도 인가를 받아야 하는지요?
1
|
|
|
임금 |
야간근무후 다음날 휴식을 부여하는 경우 유급인가 무급인가?
|
|
|
해고 등 |
징계 준비를 위해 대기발령을 하는 것이 정당한지요?
|
|
|
근로시간 |
당직근무에 대해 시간외수당을 받을 수 있나요?
|
|
|
근로계약 |
종교문제의 부당해고 성립여부 및 동종업계 이직금지 각서의 법적효력
|
