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근로기준 |
근로자성 판단기준과 사례 (학원강사, 지입차주, 학습지교사 등)
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근로계약 |
근로자가 사직서 제출과 관련해 유의할 점
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근로기준 |
근로자 잘못에 의한 대기발령 및 휴직 시 임금 지급은 어떻게 하는지요?
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근로시간 |
근로시간의 제한 (장시간 근로 강요)
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근로계약 |
근로계약이 만료되었는데, 계약만료 기간 이후에도 계속하여 회사에 출근할 의무가 있나요?
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여성 |
권고사직 당할 임산부 근로자입니다.
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근로기준 |
교회업무 종사자의 근로자 여부
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근로계약 |
교육비용 각서로 퇴직을 제한하는 경우
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근로시간 |
교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요?
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근로계약 |
과다한 인력소개요금과 아르바이트의 주휴일과 주휴수당 여부
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임금 |
고정적으로 지급되는 직책수당, 자격수당이 통상임금에 포함되나?
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임금 |
고정적으로 지급되는 시간외수당(고정OT수당)이 통상임금에 포함되는지요?
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임금 |
고정적 연장근로수당을 직급별로 차등 지급한다면?
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근로계약 |
계열회사간 전적,전출시 포괄적 사전 동의의 효력
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여성 |
계약직의 출산휴가 육아휴직 기간의 계약기간 포함 여부
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해고 등 |
계약직의 계약기간 만료 후 재계약을 거부하는 것이 해고인가?
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근로기준 |
계약직 텔레마케터의 근로자성 여부와 조퇴시 임금삭감
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연봉제 |
계약시 담당자의 착오가 있다며 연봉을 삭감할 수 있나요?
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해고 등 |
계약기간을 '현장업무 종료시까지'로 정한 경우, 정당한 계약해지 사유가 되는지요?
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근로계약 |
계약기간 만료전 퇴직시 해외 주재비 반환 여부
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임금 |
경영성과를 기초로 지급하는 인센티브의 임금 여부
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임금 |
경영상 필요에 의한 대기발령시 임금 지급 기준은?
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근로기준 |
경영상 이유에 따른 무급휴가가 가능한지요
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근로기준 |
격주토요휴무제를 시행하는 방법은 어떠한 것들이 있는지요?
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임금 |
격일제근로자의 최저임금 (격일제근로자의 최저임금 산정 방법)
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근로기준 |
건강검진 비용의 부담 주체
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여성 |
개인적인 휴직기간 중 출산휴가,육아휴직의 사용이 가능한지요?
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근로계약 |
개인의 연봉수준을 동료에게 누설하면 해고가 정당합니까?
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임금 |
개인연금 보조금,핸드폰 보조금이 퇴직금 계산에 포함되나요?
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근로기준 |
개인사업자로 신고한 시간제강사(1일3시간 근무)의 근로자성 인정여부와 퇴직금
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기타 |
개인 질병 부상으로 퇴사하여 실업급여를 받는 방법
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임금 |
감시적 단속적 근로자의 야간수당은 어떻게 계산합니까?
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임금 |
감시단속직 3교대 근로자 급여 산출과 연차수당 계산 방법
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근로계약 |
감시단속적 근로자에 대한 근로시간등의 적용예외 승인을 취소받을 수 있을까요?
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근로기준 |
간부직 관리자에게 연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도 되는지요?
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근로기준 |
간병인,가사사용인은 근로기준법 보호를 받는 근로자인지요?
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임금 |
각종 수당을 정액으로 정하여 임금에 포함시키는 경우 (포괄임금계약)
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기타 |
[코로나19] 휴업·휴직·권고사직·임금삭감
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기타 |
[코로나19] 퇴직금과 실업급여
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기타 |
[코로나19] 연차휴가와 재택근무
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