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근로기준
근로자 개인
실적
에 따른 성과급은 임금으로 볼 수 없다
근로기준
직원들을 모집하여 교육·관리하고 그 직원들의 판매
실적
에 따라 수수료를 지급받는다면 근로자가 아니다
근로기준
평균임금 산정의 기초가 되는 임금 지급근거는 노동관행도 무방하다
근로기준
공공기관의 경영평가성과급은 평균임금에 포함된다
근로기준
경영평가성과급을 평균임금에 포함시키는 사례
근로기준
어떤 금품이 근로 대상으로 지급된 것인지에 관한 판단 기준(업무성과 포상비의 임금 여부)
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