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근로기준
평균임금 산정의 기초가 되는 임금 지급근거는 노동관행도 무방하다
근로기준
직원들을 모집하여 교육·관리하고 그 직원들의 판매
실적
에 따라 수수료를 지급받는다면 근로자가 아니다
근로기준
어떤 금품이 근로 대상으로 지급된 것인지에 관한 판단 기준(업무성과 포상비의 임금 여부)
근로기준
근로자 개인
실적
에 따른 성과급은 임금으로 볼 수 없다
근로기준
공공기관의 경영평가성과급은 평균임금에 포함된다
근로기준
경영평가성과급을 평균임금에 포함시키는 사례
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