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비정규직
정당한 사유 없는 계약직 갱신 거부는 무효
비정규직
근로계약 갱신 기대권이 인정되는 상황에서 재계약 갱신을 거절하였다면 부당해고
비정규직
비정규직 차별적 처우의 비교대상 근로자의 업무와 불리한 처우의 기준
비정규직
기간제
근로자 사용기간제한(2년)의 예외인 공공일자리 사업을 판단하는 방법
비정규직
정년이 지난
기간제
근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정된다
근로기준
업무의 성격과
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근로계약의 제한
근로기준
기간을 정하여 채용된 근로자에 대한 갱신계약체결의 거절이 무효인 경우
근로기준
기간제
근로계약에서 계약갱신 기대권이 인정되지 않은 경우
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