법원 판례

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	근로기준	단체협약의 적용을 받게 되는 동종의 근로자의 의미
	근로기준	일방적인 취업규칙 변경이 근로자 동의없이 적용이 가능한지 여부 및 합리성 유무의 판단기준
	근로기준	취업규칙 불이익 변경시 '사용자측의 개입이나 간섭'의 의미 등

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