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- 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준
- 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준 사건 대법원 1994. 12. 9. 선고 94다22859 판결 [배당이의] 판시사항 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준 판결요지 근로기준법상의 근로자에 ...
상담소 | 2021-07-26 19:20 | 조회 수 598
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- 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준
- 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준 사건 대법원 1996. 7. 30. 선고 96도732 판결 [근로기준법위반] 판시사항 [1] 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부의 판단기준 [2] 입시학원 운영자의 시설...
상담소 | 2021-07-26 18:48 | 조회 수 408
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- 건설기계 임대중 임대 기사가 소유가 다른 기계 조작중 사고 [1]
- [육상골제채취업을하는 회사A]는 [건설기계도급 및 대여 회사 B]에게 임대차 계약을 맺고 굴삭기와 기사a를 임대해 작업을 하던중 임대굴삭기의 고장으로 임대기사a가 임대굴삭기가 아닌 임차회사 A소유의 굴삭기를 ...
가랑잎 | 2021-07-22 08:48 | 조회 수 326
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- 감단승인 되었다고 하는데, 너무 이상해서 질문드립니다. [1]
- 안녕하세요 보안업체 근로자입니다 2019년 8월입사로 휴게공간없이 일을 해왔습니다. 제가 너무 힘들어서 휴게공간에 대해 회사와 상담을했는데 회사에서는 감단승인을 받았고 문제없다고 답변을했습니다. 너무 이...
시레 | 2021-06-24 11:29 | 조회 수 1298
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- 인센티브 지급과 퇴직에 관하여 궁금합니다 [1]
- 안녕하세요 인센티브 미지급에 관하여 질문드립니다 제가 일하는 회사는 기본월급+ 인센티브(상여)로 건설현장에서 일을하며 인센티브가 생기는 방식은 현장당 도급금액에서 일부를 회사가 가져가고 나머지 도급액에...
수박님 | 2021-06-13 23:29 | 조회 수 288
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- 사업자의 근로계약 파기 통보 - 계약서를 받았고 출근 이틀 전(근무일 기준) [2]
- [상담내용] 계약서를 받았고 출근 이틀 전(근무일 기준) 사업자로부터 근로계약(계약직) 파기 통보를 받았습니다. ---------------------------------------------------------------------------------------------...
무적퍼플 | 2021-05-29 18:46 | 조회 수 2126
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- 하도급법 관련 이직 제한문의
- 기존의 다니던 회사 : 중소기업 하는 업무 : 대기업 아웃소싱 재직상태 : 퇴사 (1개월차 / 직전 기업에서 8년이상 근로) 안녕하세요. 현재 대기업 아웃소싱 업무를 진행하던 회사에서 근로했고 현재 퇴사상태입니다....
빵쟌 | 2021-04-28 00:12 | 조회 수 307
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- 고객사와도급사 간 갑질 [2]
- 저는 한 쇼핑몰의 도급계약을 맺고 도급사의 관리책임자로 근무하고 있습니다 그런데 고객사의 도급사 관리 및 평가등의 담당하고 있는 직원이 있으나 고객사의 담당하고있는 직원의 같은 부서이자 고객사의 인사 담...
정직정의 | 2021-04-24 10:01 | 조회 수 786
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- 감시단속직 적용제외승인 없이 근무한 경비원 임금산정 [1]
- 원청으로부터 도급받은 업체에서 경비원으로 근무하고 있습니다 24시간 교대 근무로 1년을 근무하였으나 수시로 근무시간이 바뀌고(오전 교대시간포함) 근로계약서에도 근무시간(휴게시간포함)이 명시하지 않고 단지 ...
citra | 2021-04-10 07:31 | 조회 수 429
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- 재해자 제3자 가해행위에 대한 산재(휴업급여,요양급여 등) [1]
- 00업체 산재담당자 입니다. 00병원과 도급계약을 체결하고 있는 경비업체입니다. 저희 소속 보안근무자가 진료실에서 난동부리는 가해자(환자)를 제지하는 과정중 가해자로부터 얼굴,목,턱에 폭행을 당하였고 발목 부...
산업재해 | 2021-04-09 17:52 | 조회 수 859