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- 코로나19 유급휴가 관련 문의드립니다. [1]
- 처음 코로나 19가 유행하면서 가족이 코로나에 감염되었을때 근로자에게 유급휴가를 주었습니다. 당연히 본인 감염되었을때도 유급휴가를 주었구요. 2022년 7월 11일 정부에서 지원금 한도를 계속 줄여 30인 이상 사...
천심즉민심 | 2022-07-26 16:12 | 조회 수 533
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- 퇴직금 문의 [1]
- 1. 아르바이트생과 사장도 상시근로자에 해당하나요 ? 해당이 된다면 5인 이상이고 해당이 되지 않는다면 5인 미만인데 2. 제가 20년 9월 19일에 아르바이트로 입사를 해서 22년 7월 17일까지 근무를 하였습니다. 총...
킴찌이 | 2022-07-26 12:25 | 조회 수 653
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- 법정의무교육 관련 문의 [1]
- 안녕하세요. 50인 미만 중소기업에서 경영지원 업무를 담당하고 있는 사람입니다. 법정의무교육 관련하여 질문이 있어 문의 남깁니다. - 직원수 : 대략 15명~20명 - 산업 : 기타 엔지니어링 서비스업 (플랫폼 개발,...
MG | 2022-07-25 16:25 | 조회 수 409
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- 요양원 처우개선비/교통비 통상임금으로 봐야 하는가 ? [1]
- 안녕하십니까. 요양원입니다. 현재 시에서 처우개선비/교통비가 보조금으로 요양원 계좌로 입금이 되면, 급여와 별도로 회사에서 담당자인 제가 근로자 계좌에 입금 해드립니다. 예산에 편성되어 있고요. 근데 이...
정야 | 2022-07-20 17:25 | 조회 수 2511
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- 3조 2교대 근무중 한 주에 40시간 근무가 나오지 않아도 괜찮나요? [1]
- 3조 2교대 근무를 진행하고 있습니다. 주,주,야,야,휴,휴 패턴으로 진행되며 주간은 9시~19시(8시간, 연장1시간, 휴게1시간), 야간은 19시~익일09시(8시간, 연장1.5시간, 휴게4.5시간-야간휴게4시간, 그외 30분) 이렇...
daniel0923 | 2022-07-20 16:01 | 조회 수 2289
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- 임금규정(근로조건) 변경시 근로자 동의 절차 필요 유무 [1]
- 늘 어려운 문제에 많은 도움 받고 있습니다. 항상 감사드립니다. 저희 회사는 호봉제로 설립이래 연공서열식 임금제도를 유지해 왔습니다. (직급별 근속연수에 따라 자동 진급되며 호봉 상승) 사측에서 앞으로 ...
윈윈 | 2022-07-20 15:18 | 조회 수 1113
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- 임단협 협상 진행 중 문의 [1]
- 안녕하십니까. 저희는 대학교 산학협력단 (정규직) 노동조합입니다. 문의사항이 있습니다. 우리 조직은 정규직과 계약직으로 구성되어 있으며, 현재 임단협을 진행중에 있습니다. 협상내용은 임금, 휴가, 근무시간, ...
두눈크게뜨고 | 2022-07-20 14:00 | 조회 수 244
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- 사내갑질 괴롭힘 [1]
- 직장 갑질 및 괴롭힘 신고후 보일러실 근무자에서 관리과 행정 부서로 부서 이동 발령을 받았습니다. 보일러실에서는 20년정도를 근무를 하였으며 22년 7월 2일부터 지금까지 관리과 행정부서에서 근무를 하고 있는...
건송 | 2022-07-20 11:56 | 조회 수 402
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- 호봉삭감 [1]
- 늘 많은 도움을 받고 있는 근로자입니다. 항상 감사드립니다. 이번에 저희 회사에서 수년전 부터 최저임금 상승 등으로 불완전한 호봉표의 보완을 위해 최저임금에 못미치는 만큼 지급하던 수당등급여제도 보완을 ...
페이트 | 2022-07-20 10:41 | 조회 수 641
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- 노사협의회 사용자에 대한 정의 문의 [1]
- 노사협의회 구성과 관련하여 문의드릴 사항이 있어 글을 남깁니다. 노사협의회 메뉴얼내 사용자에 대한 설명 중 [근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하는 행위하는자]는 인사, 급여, 후생, 노무관리 등과 근로...
부탁해요~ | 2022-07-19 13:23 | 조회 수 492