문서 : 24개를 찾았습니다
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- 근로시간 휴게 휴일의 적용을 제외받는 사업은 근로자 수, 임금총액, 매출액 순 등을 고려하여 종합적으로 판단하며, 1차적인 기준은 한국표준산업분류이다.
- 근로시간 휴게 휴일의 적용을 제외받는 사업은 근로자 수, 임금총액, 매출액 순 등을 고려하여 종합적으로 판단하며, 1차적인 기준은 한국표준산업분류이다. (근로기준과-576, 2010.8.20.) 질의 우리지청 관내 시설원...
상담소 | 2020-10-23 17:22 | 조회 수 683
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- 농업기술센터의 사업이 식물의 재식・재배・채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지
- 농업기술센터의 사업이 식물의 재식・재배・채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지 (근로조건지도과-3772, 2008.9.12.) 질의 ○○시 농업기술센터는 농민들에게 농업기술을 개발하여 보급하는 농업전문기술지도센터로...
상담소 | 2020-10-23 17:12 | 조회 수 247
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- 식물 시험연구사업이 식물의 재식・재배・채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지
- 식물 시험연구사업이 식물의 재식・재배・채취사업, 그 밖의 농림사업에 해당되는지 (근로조건지도과-917, 2008.4.17.) 질의 다음의 경우 근로기준법 제63조(적용의 제외)에 “해당하는 근로자”인지 “...
상담소 | 2020-10-23 16:23 | 조회 수 280
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- 식물재배업이 농림사업으로서 근로시간 등 적용 제외를 받는지
- 식물재배업이 농림사업으로서 근로시간 등 적용 제외를 받는지 (근로기준정책과-2096, 2016.3.24.) 질의 콩나물 재배업이 「근로기준법」 제63조제1호 “토지의 경작・개간, 식물의 재식・재배・채취 사업, 그 밖의 ...
상담소 | 2020-10-23 16:11 | 조회 수 599
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- 단속적 근로자(수행기사/임원기사) 적용제외 승인시 급여 산정 [1]
- 당사 임원기사/수행기사 의 급여 산정과 관련하여 문의 드립니다. 감단 근로자 적용제외 승인을 받은 근로자의 경우 시급 8,000원을 가정하였을 때, 1. 8,000원 × 52시간 (근로시간 단축에 따른 주 최대 근로시간) × ...
거친수염 | 2018-03-21 16:21 | 조회 수 2049
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- 예고해고의 적용예외 대상자 [1]
- 문1) 甲이 A회사에 월급근로자로서 3개월 수습사원(시용개념 포함)으로 입사하였고, 해당기간 도과로 정식사원이 되었으나 6개월이 되지 않은 입사 5개월만에 甲의 해고사유가 발생하였을 때, 이 경우 근기법 제35조 ...
jajeong777 | 2013-01-09 16:22 | 조회 수 1745
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- 계약만료와 고용보험에 관해 문의드립니다. [1]
- 안녕하십니까? 저는 고등학교에서 3월부터 시간강사를 하고 있습니다. 당초 저희 강사들은 주 16-20시수(시간당 2만 5천원)의 수업으로 12월까지 계약을 하였으나 11월 수능 이후 3학년의 수준별 수업이 없어짐에 따...
국어교육과사고 | 2012-10-08 18:01 | 조회 수 3340
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- 감시단속적 근로 종사자 제외승인에 대해 [1]
- 저는 아파트 관리사무소 기전실에 근무하고있는 기전주임입니다. 2010년 9월1일부로 자치관리에서 위탁 업체로 변경이 되었습니다. 사업장은 그대로이며 사업자가 바뀌었고 근로계약서(단속적근로)도 다시 써서 재입...
syh5469 | 2010-10-20 11:17 | 조회 수 4142
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- 근로시간, 휴게 및 휴일 규정의 적용제외
- 근로시간, 휴게 및 휴일 규정의 적용제외 근로시간, 휴게 및 휴일 규정의 적용제외는 일부 사업과 일부 업무에 종사하는 근로자에게 근로기준법에서 정한 근로시간과 휴게, 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는 것을 말...
노동OK | 2006-09-21 12:44 | 조회 수 10609
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- 서식2_정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가서
- 정신 신체 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가서 정신ㆍ신체 장애로 인한 최저임금적용제외신청에 대해 노동부가 인가할때 사용하는 양식입니다.(별지 제2호서식) 다운로드 (정신¸ 신체) 장애로 인한 최저임금...
노동OK | 2005-04-20 15:45 | 조회 수 10772