문서 : 140개를 찾았습니다
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- 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
- 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지 (근로기준정책과-4824, 2018.7.23.) 질의 회사의 일방적인 교육훈련을 통한 재교육 및 인사에 대한 조치사항들이 정당한 인사권 행사에 해당하는지 회시 답변 인사...
상담소 | 2024-03-07 11:52 | 조회 수 71
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- 업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부
- 업무상 재해로 장기간 치료 중인 근로자에 대한 성과급 지급과 해고 가능 여부 (근로기준정책과-2377, 2021.8.6.) 질의 당사 재직 중인 근로자가 업무상 재해가 발생하여 요양 중에 있고 근로자와 합의하여 산업재해 ...
상담소 | 2024-03-05 23:43 | 조회 수 205
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- 학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지
- 학교운영위원회 활동 등이 공의 직무에 해당하는지 (근로기준정책과-2122, 2019.4.8.) 질의 초중등교육법 제31조의 학교운영위원회의 활동과 자치단체 조례에 근거한 학부모회 활동이 근로기준법 제10조의 공의 직무...
상담소 | 2024-03-02 02:07 | 조회 수 192
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- 택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지
- 택배터미널의 일용직 근로자에 대하여 임금 지급 의무가 있는 사용자는 누구인지 (근로기준정책과-1746, 2021.6.15.) 질의 1. 택배 터미널 운영업무에 종사한 일용직 근로자들의 소속 및 임금 지급 의무가 있는 사용...
상담소 | 2024-02-29 18:06 | 조회 수 154
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- 교원인 의사가 협력병원에 겸직할 때 협력병원의 근로자로 볼 수 있는지
- 교원인 의사가 협력병원에 겸직할 때 협력병원의 근로자로 볼 수 있는지 (근로기준정책과-2908, 2021.9.15.) 질의 A사립학교의 교원(대학병원 의사)인 진정인이 학교법인과 의료법인 간의 협력계약에 따라 B병원에서 ...
상담소 | 2024-02-29 17:51 | 조회 수 109
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- 산모건강관리사의 근로자 여부
- 산모건강관리사의 근로자 여부 (근로기준정책과-1338, 2022.4.21.) 질의 보건복지부에서 시행하는 산모･신생아 건강관리 사업에서 산모건강관리사(바우처 제공인력)로 종사한 진정인이 근로기준법상 근로자에 해당하...
상담소 | 2024-02-28 00:56 | 조회 수 616
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- 헤어디자이너가 근로자에 해당하는지 여부
- 헤어디자이너가 근로자에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-2947, 2019.5.21.) 질의 헤어디자이너가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 회시 답변 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 아래 대법원 판례의 기...
상담소 | 2024-02-27 16:20 | 조회 수 195
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- 채용 전형 중에 있는 자가 근로자인지 여부
- 채용 전형 중에 있는 자가 근로자인지 여부 (근로기준정책과-564, 2019.1.28.) 질의 채용 전형 중 3차 전형에 응시한 자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 사실관계 3차 전형은 집체･합숙 형태로 운영되며 4주~6주...
상담소 | 2024-02-27 13:52 | 조회 수 123
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- 사회복무요원이 근로자인지 여부
- 사회복무요원이 근로자인지 여부 (근로기준정책과-1538, 2020.4.10.) 질의 병역법상 사회복무요원이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 회시 답변 보내주신 내용에 따르면 사회복무요원도 복무를 하고 그에 대한 대가...
상담소 | 2024-02-27 04:03 | 조회 수 457
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- 견습교육중인 입사예정자의 근로자 여부
- 견습 교육중인 입사예정자의 근로자 여부 (근로기준정책과-4907, 2020.12.9.) 질의 A업체는 시내버스운송사업을 경영하는 사업체로서 운전기사를 채용함에 있어 서류심사, 면접(기능테스트), 견습, 신규정밀검사를 실...
상담소 | 2024-02-27 03:23 | 조회 수 157