문서 : 148개를 찾았습니다
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- 연차휴가 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준
- 소정근로일수 및 출근 여부 판단 기준 휴일∙휴무일 | 소정근로일에서 제외 주휴일(연간 52일) 휴무일(주5일제 사업장인 경우 토요일, 연간 52일), 비번일(교대제 사업장의 경우) 근로자의 날, 법정휴일(자세히) 약정...
상담소 | 2023-04-18 10:52 | 조회 수 0
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- 연차휴가 출근율 자동계산
- 2017.5.30 이후 입사자 2017.5.29 이전 입사자 연차수당 자동계산 퇴직시 정산 휴가 사용촉진 출근율 출근율 계산 대상 기간 시작일 선택 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 년 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ...
상담소 | 2023-04-18 10:29 | 조회 수 0
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- 퇴지금과 미지급 임금에 대한 상계처리가 가능한가요 [1]
- 2021년 11월부터 2023년 2월까지 근무후 퇴사하였습니다. 퇴직금 및 마지막달 임금 작년 3개월 연장근로수당을 지급받지 못하여 노동부 진정후 조사받았습니가. 사업주는 2차례 연기한끝에 출석해 조사를 받았습니...
횩아 | 2023-04-14 10:51 | 조회 수 505
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- 연차일에 대한 문의 건 [1]
- 연차 계산에 대한 문의 건 입사일 2022.07.01. 기준일 2023.03.31 연차 생성일 9일 만약에 전달 결근 한 적이 있다면 연차 생성일과는 무관한가요?? 연차 생성은 결근과 상관없이 입사 후 계속 재직 상태이면...
영도5구역 | 2023-04-03 17:15 | 조회 수 140
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- 연차 발생 개수 문의 합니다. [1]
- 2022.08 / 연차수당 / 2022.09 / 연차수당 / 2022.10 / 연차수당 / 2022.11 / 결근차감 / 2023.01 / 미사용 / (발생연차 1) 2023.02 / 미사용 / (발생연차 1) 2023.03 / 사용 / (결근으로 인해 4월 발생 연차 없음)...
dnfjddl123 | 2023-04-02 16:05 | 조회 수 680
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- 회사에 손해를 입혀 피해보상청구를 당할 수도 있을 것 같습니다. [1]
- 현재 SI파견업체에서 근무중입니다. 첫 파견지에서 퇴출 당하고 회사의 영업 담당자분이 업체와 싸워 두번째 파견지로 파견을 왔습니다. 헌데 얼마전 계단에서 구른 후 허리가 안좋고 거동에 불편함이 느껴져 병원에 ...
사원1 | 2023-03-31 12:35 | 조회 수 349
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- 계약및 근무, 급여에 관한 질문이 있습니다.
- 근무지는 뷔페입니다. 실질적은 근무환경은, 오전 9시출근 21시30분 퇴근입니다. 11시에 식사로 10~15분내외, 휴식시간 1시간 30분, 21시에 식사로 10~15분 내외입니다. 실질적인 휴식시간은 2시간 30분 이내이며, 실...
sleeptight | 2023-03-30 02:55 | 조회 수 268
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- 부당해고구제신청 중에 징계해고 [1]
- 안녕하십니까? 저는 근로자입니다. 부당해고를 당하여 부당해고구제신청을 하였습니다. 근로자는 부당해고를 주장하고 회사는 사직을 주장하였습니다. 근로자는 지노위에서 패하고 중노위에 재심 신청하였습니다. 재...
대바리 | 2023-03-29 08:22 | 조회 수 309
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- 주휴수당문의드립니다. [1]
- 문의드립니다. 2023년 연차가 3월기준 모두 소진한 사람이 추가로 연차를 사용하고 급여에서 차감하기로 되었다면 사용한 주에 주휴수당은 어떻게 처리해야하는건지 궁금합니다. 연차사용분 + 주휴수당분 까지 ...
happy1004 | 2023-03-27 15:22 | 조회 수 140
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- 연차 및 결근 있을 시 급여계산 [1]
- 월급 2,027,300 일8시간,주40시간근무 시급9,700 급여 문의드립니다. 결근 11 주휴 3 유휴 1 (3/1 삼일절) 무급휴일(토요일) 4 연차사용 9 정상근무 3 총31일 1. (시급*209)-(결근일*8시간*시급) (9,700*...
나무초록 | 2023-03-16 09:15 | 조회 수 672