문서 : 437개를 찾았습니다

  • 퇴직시 잔여연차 보상에 관한 질문
    입사일 : 2017년 9월 4일 퇴직예정일 : 2024년 3월 22일   현재 HR시스템상 2024년 잔여 연차갯수 : 18개   저희 회사는 매년말 당해년도 잔여연차에 대해 연차보상비 지급하고 있습니다. 인사팀에 퇴직시 잔여 연차...
    hangnim | 2024-03-08 10:47 | 조회 수 350
  • 블랙리스트(취업제한자 명단) 작성이 취업방해 금지에 해당하는지 여부 판단 기준
    블랙리스트(취업제한자 명단) 작성이 취업방해 금지에 해당하는지 여부 판단 기준 (근로기준정책과-2208, 2021.7.23.) 질의 A사가 대규모 일용근로자를 채용하기 위해 B사(5개 업체)와 인재 추천, 채용 서류관리 등의...
    상담소 | 2024-03-08 04:05 | 조회 수 147
  • 해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지
    해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지 (근로기준정책과-1550, 2022.5.12.) 질의 근로기준법 제26조제3호 및 같은 법 시행규칙 제4조에 따라 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사...
    상담소 | 2024-03-07 16:44 | 조회 수 325
  • 음주운전 경력을 숨기고 입사한 경우 해고예고 예외 사유에 해당하는지
    음주운전 경력을 숨기고 입사한 경우 해고예고 예외 사유에 해당하는지 (근로기준정책과-1380, 2021.5.11.) 질의 근로기준법 시행규칙 ‘별표의 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유’에 음주운전으...
    상담소 | 2024-03-07 16:37 | 조회 수 264
  • 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
    일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지 (근로기준정책과-4824, 2018.7.23.) 질의 회사의 일방적인 교육훈련을 통한 재교육 및 인사에 대한 조치사항들이 정당한 인사권 행사에 해당하는지 회시 답변 인사...
    상담소 | 2024-03-07 11:52 | 조회 수 54
  • 민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지
    민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지 (근로기준정책과-252, 2023.1.25.) 질의 1. 지방자치단체가 민간에 위탁하여 운영하는 어린이집을 폐원할 시 그 수탁기관이 소속 근로자를 해고하는 것이 가능한지 ...
    상담소 | 2024-03-07 11:11 | 조회 수 150
  • 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건
    계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건 (근로기준정책과-1922, 2021.7.1.) 질의 모회사와 계열회사 간 근로자의 직무, 임금수준, 근로시간, 산업안전 등을 포괄적으로 포함하고 근로자 전출에 대한 대가를 모회사가 ...
    상담소 | 2024-03-07 04:25 | 조회 수 219
  • 아파트 관리사무소 근로자를 다른 아파트로 전보할 수 있는지
    아파트 관리사무소 근로자를 다른 아파트로 전보할 수 있는지 (근로기준정책과-4409, 2020.11.5.) 질의 A아파트 관리사무소에 경리로 채용된 근로자를 B아파트 관리사무소로 전보 명령할 수 있는지 회시 답변 근로기...
    상담소 | 2024-03-06 01:53 | 조회 수 98
  • 직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
    직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지 (근로기준정책과-2310, 2021.8.2.) 질의 직제(정원) 변경으로 행정담당 공무직근로자를 시설･청소 등 현장업무로 전환하고자 하는데, 근로자 동의 없...
    상담소 | 2024-03-06 01:41 | 조회 수 174
  • 채용 합격취소가 근로기준법에 위반되는지
    채용 합격취소가 근로기준법에 위반되는지 (근로기준정책과-1971, 2021.7.5.) 질의 기업이 유료직업소개소의 소개로 구직자와 면접을 거쳐 유료직업소개소에 최종합격을 통보하였고, 유료직업소개소가 최종합격사실을...
    상담소 | 2024-03-06 00:48 | 조회 수 174