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댓글 : 2,162개를 찾았습니다

• 감사합니다. https://car.finance-information.net/355

  훈리1 | 2024-05-21 23:50

• 안녕하세요. 제가 임용 될 당시 자체 규정에는 경력의 호봉산입에 대한 내용자체가 언급이 되어있지 않았습니다. 다만 초임호봉 획정 보고 내부결재 문서에는 호봉획정 기준이라고 하여  - 매년 1월 1일을 기준으로 획정 - 유사경력은 ㅇㅇ청(현재 소속)과 그 소속기관에서 근무한 경력만 인정 이라고 명시되어 있습니다.   이후로도 자체규정은 여러차례 개정되었지만 해당내용(경력의 호봉산입)에 대한 언급은 없고...

  chou | 2024-04-15 17:26

• 안녕하세요 우선 답글 감사합니다!   저희 회사는 일단 1/1기준으로 연차를 부여합니다 올해 20개의 연차를 부여받은 이유는, 입사 첫해에 발생했던 월차를 하나도 못쓰게 했어서 이부분을 따졌더니 담당자가 본인 권한으로 올해와 내년에 나눠서 연차에 추가해주겠다 해서 기존연차16개+추가4개 이렇게 받았습니다. (당연히... 연차사용촉진은.. 한번도 받은적이 없습니다.)   아무튼 저의 계산이 맞는듯 하여 제 계...

  라미네 | 2024-03-19 16:21

• 촉탁관련 답변 대단히 감사합니다. 한가지 더 문의 드릴께요 2021.1.2.일 입사     2021.1.2.~2024.1.2. 발생 연차 수당 지급완료.(입사일 기준으로 1년마다 계산지급)     2024. 2.27 정년만료: 퇴직금 정산 지급. 2024.2.27일 시점에서 연차수당 16일치(2024.1.3일 새로 16일발생됨)를 계산해야되는건지요?

  민이네 | 2024-03-15 13:39

• 안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 1)상담의 쟁점은 임원에 해당하는 상무의 근로기준법상 근로자성 여부가 됩니다. 왜냐하면 기간이 1년 보장되며 유급으로 사용가능한 법적 육아휴직은 고용보험법에 따라 근로기준법상 근로자와 특수고용노동자등에 해당하는 노무제공자, 고용보험법의 적용을 받는 예술인등에게만 적용되며, 근로기준법상 사용자에게는 적용되지 않기 때문입니다....

  상담소 | 2024-02-25 17:30

• 감사합니다  

  opeconsiva | 2024-01-20 16:54

• 노동OK입니다. 귀하가 문의하신 연차휴가미사용수당(통상 '연차수당'이라고 함)은 소득세법상 근로소득에 해당하며, 비과세근로소득이 아닙니다. 물론 1995년까지는 주휴수당 등과 함께 소득세법에서 연 100만원까지 비과세근로소득으로 분류하여 절세의 효과를 볼 수 있었지만, 1995년 이후에는 그 제도가 폐지되어 현재는 '전액 근로소득세의 부과대상이 되는 근로소득'입니다. 문의하신 것 처럼, 연차수당...

  상담소 | 2024-01-09 10:34

• 안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 1)임금체불의 피해를 주장하는 근로자가 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기할 경우 고용노동부 근로감독관이 이를 처리하는 기준이 되는 규정이 근로감독관 집무집행 규정입니다. 이에 따르면 해당 근로감독관은 사건을 접수한 즉시 1) 신속하게 2) 당사자를 통해 사실관계를 확인하여 3) 임금체불 사실이 인정될 경우 신속하게 체불이 청산될 수 ...

  상담소 | 2023-12-12 17:53

• 감사합니다. 많은 도움이 되었습니다. 좋은 하루 보내세요!

  gc | 2023-11-20 16:15

• 안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 1)근로계약서에 100만원의 상여금을 설과 추석에 재직자에게 50%씩 지급한다 명확하게 규정하고 있으며 사업장내 지속하여 이행된 노동관행상 50만원의 설, 추석 상여금을 지급하고 있는 것이 확인 되는 바 근로계약서에 임금액란에 100만원의 상여금 표시가 없다 하더라도 사용자와 근로자간 근로계약상 상여금의 지급액, 지급요건을 확인하는데 문제...

  상담소 | 2023-10-17 15:56