문서 : 16개를 찾았습니다
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- 직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상
- 직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상 (근로기준정책과-2101, 2022.7.4.) 질의 근로기준법 제76조의3 제7항의 비밀 누설 금지 대상인 “다른 사람”의 범위 회시 답변 근로기준법제76조의3 제2항에 따라 직장...
상담소 | 2024-04-06 19:04 | 조회 수 35
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- 직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부
- 직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부 (근로기준정책과-2116, 2023.7.3.) 질의 직장내 괴롭힘 발생 사실에 대한 조사 과정에 참여한 참고인이 비밀을 누설한 경우...
상담소 | 2024-04-06 18:34 | 조회 수 107
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- 임금인상 소급분 반납시 근로자 동의 방법
- 임금인상 소급분 반납시 근로자 동의 방법 (근로기준정책과-877, 2023.3.17.) 질의 임금협상에 따라 기본급이 소급 인상되었으나, 아직 소급분의 지급시기가 도래하지 않았을 때, 장래에 지급할 소급분의 반납을 단체...
상담소 | 2024-03-19 02:35 | 조회 수 90
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- 회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지
- 회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지 (근로기준정책과-948, 2022.3.22.) 질의 회사가 퇴직한 근로자를 대상으로 법원에 전직금지 가처분 신청을 한 경우 근로기준법에서 금지하는 취업 방해에...
상담소 | 2024-03-08 03:38 | 조회 수 131
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- 영업비밀보호 필요가 인정되면 사전 전직금지약정이 없더라도 전직금지를 청구할 수 있다.
- 영업비밀보호 필요가 인정되면 사전 전직금지약정이 없더라도 전직금지를 청구할 수 있다. 사건 대법원 2003.7.16. 선고, 2002마4380 결정 [전업금지가처분] 판시사항 [1] 구체적인 전직금지약정이 없는 경우 부정경...
상담소 | 2024-03-08 02:38 | 조회 수 85
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- 배우자와 동거를 위한 실업급여 문의
- 저와 아내는 김해에 거주중이였고, 아내는 김해에 있는 회사에 출퇴근 하였습니다. 2021. 6월 경 저는 안산으로 이직을 하였고, 시흥에 있는 회사 기숙사에서 생활하고 주말마다 김해에 내려가는 주말부부입니다. 자...
따따따따아따아따아따따따 | 2024-02-23 08:24 | 조회 수 278
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- 서약서 부분에 이런글이 적혀있는데 무슨 뜻인지 궁금합니다. [1]
- 안녕하세요, 오늘 제가 일하는 사업장으로(학원) 으로부터 아래와 같은 서약서를 받았는데 그중에 약간 신경쓰이는 항목이 있어서요. 이 부분이 무엇을 의미하는지 해석해 주실분 있으실지요? * 근로소득세, 건강보...
루이스2 | 2024-02-05 15:38 | 조회 수 200
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- 피복비 공제
- 입사는23년8월1일이며 퇴사는 23년12월31일 예정입니다(근로계약기간)근로계약은 8.1-12.31일까지,서약서에 6개월 이하 근무시 지급한 피복에 대하여 공제한다고 되어 있습니다.1.퇴직시 급여에서 피복비를 공제해도 ...
pyj8857 | 2023-11-30 15:22 | 조회 수 359
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- 파업종료후 노조탈퇴자에 대한 임금손실분 미지급
- 올해 직장에서 7월 중순부터 약 3주간 파업을 하였습니다. 노조에서 파업하기전 파업으로 인한 각 조합원들의 무노동 무임금에 대한 임금손실을 보전하는 조건이었습니다. 이때는 파업후 탈퇴 조합원에 대한 불이익에...
이세가막내공자 | 2023-09-11 16:40 | 조회 수 189
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- 퇴직 2개월전 예고 항목을 반드시 지켜야 하나요?
- 회사 업무가 너무 힘이 들어서 7월 20일에 8월 31일까지 근무하겠다고 사직서를 제출하였습니다. 그런데 제가 업무를 보며 발생한 문제와 손실에 대해서 원상복구하기 전까지는 퇴사할 수 없다며 대표님 결재를 해주...
QuErin | 2023-08-30 17:44 | 조회 수 612