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- 출근길 뇌경색으로 교통사고 발생시 산재보상 해당 여부 [1]
- 안녕하세요? 산재보상여부가 해당되는지 여부를 묻고자 상담을 드립니다. 아버지는 면사무소 산림감시원으로 일하고 있으며 얼마전 오토바이로 출근길에 뇌경색이 오면서 교통사고로 입원을 하여 중환자실에 7일 있다...
guerrillaa | Mar 08, 2024 13:43 | Views 184
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- 퇴직시 잔여연차 보상에 관한 질문
- 입사일 : 2017년 9월 4일 퇴직예정일 : 2024년 3월 22일 현재 HR시스템상 2024년 잔여 연차갯수 : 18개 저희 회사는 매년말 당해년도 잔여연차에 대해 연차보상비 지급하고 있습니다. 인사팀에 퇴직시 잔여 연차...
hangnim | Mar 08, 2024 10:47 | Views 354
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- 블랙리스트(취업제한자 명단) 작성이 취업방해 금지에 해당하는지 여부 판단 기준
- 블랙리스트(취업제한자 명단) 작성이 취업방해 금지에 해당하는지 여부 판단 기준 (근로기준정책과-2208, 2021.7.23.) 질의 A사가 대규모 일용근로자를 채용하기 위해 B사(5개 업체)와 인재 추천, 채용 서류관리 등의...
상담소 | Mar 08, 2024 04:05 | Views 149
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- 해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지
- 해고예고 예외 사유인 근로자 귀책사유는 법원의 판결을 받아야 하는지 (근로기준정책과-1550, 2022.5.12.) 질의 근로기준법 제26조제3호 및 같은 법 시행규칙 제4조에 따라 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사...
상담소 | Mar 07, 2024 16:44 | Views 333
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- 음주운전 경력을 숨기고 입사한 경우 해고예고 예외 사유에 해당하는지
- 음주운전 경력을 숨기고 입사한 경우 해고예고 예외 사유에 해당하는지 (근로기준정책과-1380, 2021.5.11.) 질의 근로기준법 시행규칙 ‘별표의 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유’에 음주운전으...
상담소 | Mar 07, 2024 16:37 | Views 278
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- 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지
- 일방적 교육명령이 불이익한 인사명령에 해당하는지 (근로기준정책과-4824, 2018.7.23.) 질의 회사의 일방적인 교육훈련을 통한 재교육 및 인사에 대한 조치사항들이 정당한 인사권 행사에 해당하는지 회시 답변 인사...
상담소 | Mar 07, 2024 11:52 | Views 59
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- 민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지
- 민간 위탁 국공립어린이집 폐원시 해고가 가능한지 (근로기준정책과-252, 2023.1.25.) 질의 1. 지방자치단체가 민간에 위탁하여 운영하는 어린이집을 폐원할 시 그 수탁기관이 소속 근로자를 해고하는 것이 가능한지 ...
상담소 | Mar 07, 2024 11:11 | Views 156
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- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건
- 계열회사 근로자의 모회사 전출시 요건 (근로기준정책과-1922, 2021.7.1.) 질의 모회사와 계열회사 간 근로자의 직무, 임금수준, 근로시간, 산업안전 등을 포괄적으로 포함하고 근로자 전출에 대한 대가를 모회사가 ...
상담소 | Mar 07, 2024 04:25 | Views 226
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- 아파트 관리사무소 근로자를 다른 아파트로 전보할 수 있는지
- 아파트 관리사무소 근로자를 다른 아파트로 전보할 수 있는지 (근로기준정책과-4409, 2020.11.5.) 질의 A아파트 관리사무소에 경리로 채용된 근로자를 B아파트 관리사무소로 전보 명령할 수 있는지 회시 답변 근로기...
상담소 | Mar 06, 2024 01:53 | Views 100
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- 직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지
- 직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경(전직)하는 것이 가능한지 (근로기준정책과-2310, 2021.8.2.) 질의 직제(정원) 변경으로 행정담당 공무직근로자를 시설･청소 등 현장업무로 전환하고자 하는데, 근로자 동의 없...
상담소 | Mar 06, 2024 01:41 | Views 183