문서 : 13개를 찾았습니다
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- 급여상담(호봉제에서 연봉제 전환) [1]
- 급여 관련 상담 드립니다. 공공기관에 재직중이며, 2022년 07월01일 부로 승진이 됩니다. 현재 승진되기 전 직급에서는 호봉제를 운영하고 있으며, 승진 후에는 연봉제로 전환이 됩니다. 저희 회사는 01월01일/07월01...
급여상담 | 2022-05-31 19:23 | 조회 수 1087
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- 특정직원을 위한 차별적 임금상승 [1]
- 저는 2018년 경력직으로 입사하였으며, 당시 6-2등급으로 급여가 책정되었습니다. 원래 보수규정상 입사전 유사경력을 반영하여 임금등급이 결정되어야 하는데 근로계약서상 '전직장 경력은 승계하지 않는다' 라는 문...
탄수화물 | 2022-05-25 21:55 | 조회 수 393
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- 비등기 임원 근로계약 [1]
- 이사직급으로 임원 직급이긴 하나, 임원보수규정과는 다르게 계약을 진행하려고 합니다. 퇴직금과 성과급 관련 부분을 임원보수규정과 지정하여 근로계약서를 작성하려고 하는데 문제될 소지가 없는지 궁금합니다.
블루블루 | 2022-05-17 19:41 | 조회 수 1689
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- 특정업무수당 관련 상담 요청드립니다. [1]
- 안녕하세요 경기도 어느 시 출자출연기관 내 근무 중인 사람입니다. 저희회사 보수규정에는 특정업무수행수당이라는 수당이 있고 내용은 이렇습니다. 제22조 (특정업무수행수당) ① 특수한 업무에 종사하는 직...
빌킴 | 2022-05-16 08:20 | 조회 수 1537
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- 회사 보수규정에 따라 평균임금에서 제외되는 수당이 평균임금에 포함될 수 있는지
- 회사 보수규정에 따라 평균임금에서 제외되는 수당이 평균임금에 포함될 수 있는지 (퇴직연금복지과-1005, 2020.03.04.) 질의 공단 보수규정으로 "퇴직금은 평균임금으로 하며 가족수당, 자녀학비보조수당, 성과급은 ...
상담소 | 2022-05-02 12:14 | 조회 수 543
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- 평균임금으로 인정되기 위한 근로의 대상성 유무를 판단하는 기준
- 근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 인정되기 위한 근로의 대상성 유무를 판단하는 기준 사건 대법원 1995. 5. 12. 선고 94다55934 판결 [퇴직금] 원심판결 서울고등법원 1994.10.25. 선고 94나14393...
상담소 | 2022-05-02 11:53 | 조회 수 1076
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- 시용기간도 퇴직금 산정 기초인 계속근로기간에 포함해야 한다
- 시용기간도 퇴직금 산정 기초인 계속근로기간에 포함해야 한다 사건 대법원 2022.2.17, 2021다218083 임금 원심판결 제주지방법원 2021. 2. 2. 선고 2020나12622 판결 판결내용 원심은, 원고가 피고의 수습사원으로 ...
상담소 | 2022-04-17 14:54 | 조회 수 899
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- 근로소득으로 보는 주...
- 근로소득으로 보는 주요 사례 ⦁ 일학습병행제 참여기업의 직원이 강사로서 지급받는 강의료 ⦁ 강의료의 소득구분 #imcomedemoObject { -webkit-box-shadow: 0px 10px 13px -7px #000000, 2px 5px 15px 5px rgba(0,0,0...
상담소 | 2021-12-11 16:16 | 조회 수 0
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- 근로소득으로 보는 주요 사례
- 근로소득으로 보는 주요 사례 일학습병행제 참여기업의 직원이 강사로서 지급받는 강의료 강의료의 소득구분 학교에 강사로 고용되어 지급받은 대가(금액) : 근로소득 일시적으로 강의를 하고 지급받은 대가(금액) : ...
상담소 | 2021-12-11 02:00 | 조회 수 0
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- 신체, 정신상의 장애(상해 입원) 휴직거부 및 임금체불 건 [1]
- 사립대학 행정직 교직원입니다. 최근 2년간 생활관 사감으로 야간근무를 하면서 생긴 수면장애, 공황장애 판정으로 올해 4~6월 2개월 병가를 다 쓴 상태에서 복귀 후 근무하였고 6월 말 외부에서 일하다 큰 개한테 손...
내딛는한발짝 | 2021-07-22 16:50 | 조회 수 1100