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- 서식2_직장내 성희롱 예방교육기관 지정서
- 직장내 성희롱 예방교육기관 지정서 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 <직장내 성희롱 예방교육기관 지정서> (별지 제2호 서식) 입니다. 다운로드 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서.hwp
노동OK | Apr 20, 2005 15:31 | Views 10233
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- 서식1_직장내 성희롱 예방교육기관 지정신청서
- 직장내 성희롱 예방교육기관 지정신청서 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따른 <직장내 성희롱 예방교육기관 지정신청서> (별지 제1호 서식) 입니다. 다운로드 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신...
노동OK | Apr 20, 2005 15:29 | Views 10657
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- 교육, 배치,승진에서의 남녀차별은?
- 교육·배치·승진에서의 차별이란? 사업주는 근로자의 교육·배치 및 승진에 있어서 혼인·임신·출산 또는 여성인 것을 이유로 남성과 차별대우 하여서는 안됩니다. 교육·배치·승진은 기업내의 인력을 효율적으로 활용하...
| Sep 19, 2002 07:20 | Views 14335
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- 산업기능요원의 교육소집기간은 어떻게 처리되나요? (임금, 휴직여부)
- 산업기능요원의 교육소집기간 산업기능요원(공익근무소집대상 보충역 포함)의 소집교육과 관련한 질문입니다. 우리회사는 근무중인 산업기능요원이 전방부대에서 1개월동안 실시되는 소집교육에 참석할 경우, 휴직명...
상담소 | Feb 28, 2005 18:39 | Views 13959
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- 교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요?
- 교육, 훈련 시간을 근로시간으로 볼 수 있나요? 운수회사가 매월 주최하여 일과를 마친 근로자를 소집하여 분임교육이나 토론을 실시하는 행위가 근로시간에 포함되는지요? 근로자들에게 술과 고기 등 회식을 시켜주...
| Sep 03, 2003 15:40 | Views 16074 | Votes 2
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- 위약금을 배상하라하고 의무재직을 강요하는 경우
- 위약금을 배상하라하고 의무재직을 강요하는 경우 1년 기간으로 연봉계약을 체결중인 근로자 입니다. 개인적 사유로 퇴직을 희망하고 있는데, 연봉계약 체결 당시 계약서 상에 '취업규칙'이 정하는 내용을 이...
| May 23, 2000 11:18 | Views 23859 | Votes 10