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- 감시단속직 근로자와 관리감독자의 연장근로수당
- 감시단속직 근로자와 관리감독자의 연장근로수당 (임금근로시간과-358, 2022.12.5.) 질의 근로기준법 제63조(적용의 제외)에 따른 감시단속적 근로자와 관리감독 업무에 종사하는 근로자가 소정근로시간 외에 근로할 ...
상담소 | Apr 01, 2024 16:41 | Views 278
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- 연장근로수당이 발생하는 기준시간의 의미
- 연장근로수당이 발생하는 기준시간의 의미 (임금근로시간과-44, 2022.1.6.) 질의 파트타임 근로시간면제자가 토요일 근무 시 연장근로로 보아 가산수당을 지급하여야 하는지 △ 월, 화, 수 : 각 8시간 소정근로시간 △ ...
상담소 | Mar 31, 2024 23:54 | Views 370
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- 교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용
- 교대제 사업장의 공휴일의 유급휴일 적용 (임금근로시간정책과-293, 2023.5.8.) 질의 교대제 사업장으로 근무편성에 따라 소정근로일이 정해지는 경우의 공휴일의 유급휴일을 적용함에 있어서 연간 공휴일수에서 일요...
상담소 | Mar 31, 2024 07:59 | Views 318
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- 쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부
- 쟁의기간 및 결근기간 중에 관공서 공휴일이 있는 경우 유급휴일 적용 여부 (임금근로시간과-1744, 2021.8.4.) 질의 파업기간 및 개인사유로 근로를 제공하지 못한 결근기간 중에 포함된 관공서 공휴일의 유급휴일 적...
상담소 | Mar 31, 2024 07:43 | Views 130
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- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부
- 임신 중인 여성근로자의 휴일대체 가능 여부 (임금근로시간과-2204, 2021.10.6.) 질의 적법하게 휴일을 대체한 이후 임신 중인 여성근로자의 명시적인 청구와 고용노동부장관의 인가 없이도 원래의 휴일인 날에 근로...
상담소 | Mar 31, 2024 07:32 | Views 216
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- 일용근로자,기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부
- 일용근로자 및 기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부 (임금근로시간과-76, 2022.1.10.) 질의 일용근로자 및 기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부 회시 답변 1....
상담소 | Mar 30, 2024 23:37 | Views 676
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- 휴일대체 후 대체된 휴일이 도래하기전 퇴직을 한 경우 임금지급 방법
- 휴일대체 후 대체된 휴일이 도래하기전 퇴직을 한 경우 임금지급 방법 (임금근로시간과-2571, 2021.11.12.) 질의 대체공휴일(8.16)에 대하여 휴일 대체한 이후 대체된 휴일(12.24)이 도래하기 전에 퇴직을 한 경우, ...
상담소 | Mar 30, 2024 23:22 | Views 114
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- 근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가 달라지는 근로자 간의 형평성 문제
- 근로자의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일의 휴일 적용일수가 달라지는 근로자 간의 형평성 문제 (임금근로시간과-2205, 2021.10.6.) 질의 휴무일이 어느 요일인지에 따라 공휴일 또는 대체공휴일의 휴일 적용...
상담소 | Mar 30, 2024 23:09 | Views 234
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- 일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지
- 일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 1주 단위의 기산일은 언제인지 (임금근로시간과-1743, 2021.8.5.) 질의 일용근로자의 주휴수당 발생요건 및 주휴수당 지급을 위한 1주 단위의 시작일은 어느 날을 기준으로 산정해...
상담소 | Mar 30, 2024 22:59 | Views 409
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- 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야
- 종전부터 관공서 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우라면 법 개정과 관계없이 계속 유급으로 처리해야 (임금근로시간과-1081, 2021.5.13.) 질의 근로기준법상 관공서 공휴일이 도입되기 이전부터 당사자 약정이나 취...
상담소 | Mar 30, 2024 22:46 | Views 150