근로시간단축 | 파견근로자에 대한 주40시간제 적용기준 | |
근로시간단축 | 토요일의 처리문제 (토요일은 휴일인가?) | |
근로시간단축 | 토요일을 휴일로 정하면, 토요일 근무시 가산임금 적용방법은? | |
근로시간단축 | 토요일 유급 또는 무급에 따른 월통상임금 산정기준시간의 변동 | |
근로시간단축 | 주40시간제를 이미 도입하고 있는 경우 연장근로에 대한 할증률 적용은? | |
근로시간단축 | 연장근로시간의 제한 및 연장근로수당 할증율의 변동(50% → 25%) | |
근로시간단축 | 연소자 (만15세~18세 미만)의 근로시간 단축 (주42시간→주40시간) | |
근로시간단축 | 법정근로시간의 단축 내용 (주 44시간 → 주 40시간) |